Alicia Sébastien

- Suivi de l'outil de gestion des recrutements : formation et communication auprès des utilisateurs

- Déploiement d'une application de gestion des évaluations : communication, formation des utilisateurs et "change management"

- Élaboration, production et analyse des tableaux de bord & reporting RH du Groupe

- Suivi de l'évolution du SIRH Groupe

Participation à la mise en place de la politique relations écoles et des dispositifs d'accueil des nouveaux collaborateurs
Formation (interne et externe) : inscriptions, organisation logistique, suivi du budget...
Recrutement : tri de CV, élaboration de short-lists, passation d’entretiens
Gestion administrative : médecine du travail (330 établissements concernés), intérim

Gestion du référentiel métiers/compétences (≈150 Profils Métier) : réalisation de profils de compétences, gestion de la base de données, formation des utilisateurs, hotline
Déploiement du SIRH monde (2000 collaborateurs enregistrés) : gestion quotidienne,
formation de la population RH en français et en anglais, hotline
Analyse des évaluations de compétences sur la population cadre : quantitative et qualitative, élaboration de synthèses destinées à la Direction Générale

Création de bases de données et recherches pour les consultants (français et anglais)