Alina CULEA
Auditeur interne
Actuellement sur Paris, je suis à la recherche d'un poste dans une entreprise solide à laquelle je peux offrir et enrichir mes compétences professionnelles
Mes 6 ans d’expérience professionnelle au sein banques multinationales comme auditrice interne m’ont permis accéder rapidement à d’importantes responsabilités et ainsi pu démontrer une grande capacité de travail, un bon esprit d’analyse, une grande autonomie et une grande rigueur méthodologique.
Mes résultats professionnels m’ont permis de connaitre une progression et une prise rapide de responsabilités.
En outre, mon expérience en tant que coordonnateur d’équipes a prouvé que mes compétences de management sont en mesure de mener un engagement vers une activité efficace et efficiente, à la fois au siège et au niveau local.
4 contacts2008 - 2010- Processus métiers du siège, ayant des missions portant sur l’ensemble du périmètre des activités de la banque)
- Division d’Audit Interne, composée par 7 employés dont 3 Auditeurs Internes Juniors reportant directement au l’Auditeur Interne Senior
- Identifier et évaluer les risques, s’assurer de l’efficacité du dispositif de contrôle interne, réaliser le plan annuel d’audit, effectuer des missions d'audit en tant que réviseur responsable, fournissant des orientations aux équipes d’audit et en examinant leur travail.
- Audit des processus de l’implémentation de la Directive Européenne concernant MiFID (Marchés d'instruments financiers)
- Mission d’audit – « Bâle II » :
- Participation aux exercices concernant le risque opérationnel: « Risk Control, Self Assessment & Scenario analysis », collecte des pertes, analyse de scénarios et KRI
2005 - 2007- Auditeur Interne : Senior (depuis déc. 2007), Expérimenté (Nov. 2006 - Déc. 2007), Débutant (Nov. 2005 – Nov. 2006), ayant des missions de vérification d’activités et audit des fonctions transversales de la banque.
- Division d’Audit Interne, composée par 8 employés dont 6 Auditeurs Interne Junior reportant directement au l’Auditeur Interne Senior
- Établir le plan annuel d’audit fondé sur une évaluation adéquate des risques, surveiller et corriger l’affection de ressources (Management d’une équipe de 2 à 4 personnes).
- Informer et communiquer les conclusions des missions d'audit.
- Réaliser d'enquêtes spéciales (fraudes), audit opérationnel des succursales.
- Animer les séances de formation du personnel et transfert de compétence.
2004 - 2005- Gestion de la clientèle (y compris des clients clé), acquisition de nouveaux clients et activités marketing au sein du marché de la clientèle privée, animation des évènementiels (expositions, salons,)
- Prospecter régulièrement les principales cibles sur le périmètre de l’Agence
- Suivre la clientèle (traitement des réclamations et assistance au quotidien).
- Produits : prêts de consommation et hypothécaires, épargne, placements, transferts Western Union