Aline BLANCK

En résumé

Entreprises

• Système U - Gestionnaire paie

  Rungis 2017 - maintenant - établissement des paies et soldes de tout compte des salariés Système U et U logistique sur logiciel Anael Paie (environnement AS 400)
  - gestion du temps : suivi des badgeages et anomalies, création des nouveaux salariés et profils horaires, requêtes sur logiciel E-temptation)

• AZAE - Assistante d'agence

  2015 - maintenant - accueil physique et téléphonique
  - modification et suivi des plannings des intervenants à domicile
  - recrutement : tri, sélection, entretiens avec les candidats, formalités liées à l’embauche et accueil dans l’entreprise
  - tâches commerciales : rendez-vous avec les prospects, établissements de devis, proposition et présentation des intervenants
  - diverses tâches administratives : saisie des éléments de paie, encaissement des chèques, suivi des visites médicales, mis à jour des dossiers salariés, etc…
  

• CPAM du Bas-Rhin - Technicienne Ressources Humaines

  2015 - 2015 Divers travaux RH, saisie d’éléments de paie

• CPAM du Bas-Rhin - Assistante formation

  2012 - 2014 - mise en œuvre du plan de formation de la Caisse Primaire du Bas-Rhin et du
  Centre de Traitement Informatique Grand-Est
  - missions de relais Ressources Humaines du site de Sélestat : distribution des
  fiches de paie, des tickets restaurant et des convocations à la Visite Médicale,
  distribution et suivi des badges temporaires et des billets de train/tram
  - suivi du budget formation
  - établissement du plan de formation ;
  - remplissage de la déclaration 2483 (Cerfa) relative à la formation professionnelle ;
  - calcul et saisie du 10 ème congé payé des temps partiel en partenariat avec le
  service Ressources Humaines

• Mulhouse Habitat - Assistante Ressources Humaines

  2011 - 2012 - formalités liées à l'embauche : DUE, communications internes, accueil des
  nouveaux salariés
  - rédaction des contrats de travail et avenants ;
  - suivi des Contrats à Durée Déterminée et contrats de mise à disposition ;
  - organisation et suivi des formations dans le cadre du plan de formation et du
  Droit Individuel à la Formation
  - organisation et gestion des stages ;
  - aide à l'organisation des élections de la Délégation Unique du Personnel

• Hôpital de Munster - Adjointe administrative Ressources Humaines

  2011 - 2011 - mise à jour des dossiers individuels
  - saisie des éléments de paie
  - suivi des formations
  - rédactions des contrats de travail ;
  - réalisation des déclarations réglementaires ;
  - mise à jour des outils de suivi de gestion des Ressources Humaines

• CPAM du Bas-Rhin - Agent administratif service formation

  2010 - 2011 organisation et suivi des formations dispensées aux agents

• Manpower - Assistante d'agence

  Nanterre cedex 2009 - 2010
  - accueil téléphonique et physique
  - recrutement et détachement des collaborateurs intérimaires
  - suivi administratif des missions

Formations

• Ecole PIGIER / ESCOM

  Strasbourg 2009 - 2010 DEESARH

• IUT De Colmar

  Colmar 2006 - 2008 DUT Carrière Juridiques

• IUT

  Colmar 2006 - 2008

• Lycée Ribeaupierre

  Ribeauville 2004 - 2006 BAC Economique et Social

Réseau

• Audrina GALMICHE

• Boukadida FERID

• Jean-Noël MAZUEL

• Nadia CLAUDEL