Aline CIUCCI
Responsable RH - Pôle Infrastructures / AURA-Group
- Recueil et analyses des besoins avec les équipes commerciales
- Diffusion d’annonces, mise en place de partenariats (salons, écoles…)
- Recueil des besoins, ingénierie des actions de formation et gestion du budget.
- Gestion des carrières : réalisation des entretiens annuels d’évaluation et mises en place des actions.
- Coaching RH des collaborateurs : préparations entretiens, accompagnement VAE …
- Proposition et Participation aux différents chantiers encours : CRM, refonte des outils de communication…
85 contacts2008 - 2010- Encadrement d’une équipe de 3 personnes.
- Recueil et analyses des besoins avec les équipes commerciales au niveau national
- Sourcing, qualifications téléphoniques, entretiens physiques, négociations salariales
- Intégration, suivi, Fidélisation des collaborateurs et mise en place d’un programme de cooptation
- Diffusion d’annonces et mise en place de partenariats (écoles, partenaires extérieurs …)
- Gestion RH des collaborateurs : contrats de travail, DUE, constitution et suivi des dossiers.
- Préparation des éléments de paie.
- Gestion et suivi des entretiens annuel d’évaluations
2007 - 2008Chargée de Recrutement IT en charge du recrutement des profils dits Infrastructures sur la région Sud (Alpes Maritimes, Bouches du Rhône, Hérault, Vaucluse).
Assistante RH (alternance Master) puis Chargée de Mission RH Junior (CDD), Banque Populaire Provençale et Corse
2006 - 2007- Process de recrutement : sourcing, qualification, animation des sessions collectives, entretiens individuels, suivi de l’intégration, reporting, forums Recrutement, projet emploi TH
- Etude et plan d’action pour l’application d’un accord GPEC concernant l’employabilité des « Seniors »
- Mise en place d’une décentralisation de la gestion des absences vers le management de proximité
- Administration des actions de formation (8% de la masse salariale)
- Gestion administrative du personnel : paie, contrats de travail, traitement des absences…