Aline Dudouit

- Rémunération : gestion et consolidation des révisions salariales, analyse des enquêtes de rémunération, revue budgétaire trimestrielle du pilotage de la masse salariale, communications et reportings financiers, rapport sur l’égalité professionnelle, bilan social

- SIRH : cartographie des process RH, refonte de l’Intranet RH, audit de conformité

- Développement : cartographie des compétences pour les Métiers clés, pilotage des revues de performance et contrôle de cohérence

- SIRH : suivi et déploiement des plans de formation, création d’indicateurs et analyse de reportings sur l’efficacité et le coût, création d’évaluations des cours et instructeurs

- Communication : création de la brochure « Partners Development », pilotage du projet de développement personnel à destination des dirigeants

- Rémunération : gestion et consolidation des révisions salariales, participation et analyse de l’enquête de rémunération Oberthur

- SIRH : reporting sur l’efficacité des formations, rédaction d’un cahier des charges pour l’outil de pilotage de la formation, reporting mensuel sur les effectifs ETP

- Recrutement : sélection et intégration

- Formation : pilotage du plan de formation, négociation commerciale avec les organismes

- Rémunération et Paie : saisie et contrôle des éléments variables et des absences

- Recrutement et Communication : pilotage du projet de création du site Corporate avec une agence de Communication externe et mise en place de la politique Relations Ecoles

- Gestion quotidienne de l’administration du personnel

- Relations Ecoles : création et lancement de la campagne