Alison Blot
Responsable de Recrutement, ivision
RECRUTEMENT :
- Plans de recrutement
- Définition de process de recrutement
- Analyse des besoins avec le Management
- Choix du sourcing, rédaction des profils de poste
- Identification, préselection et entretiens d'évaluation des candidats
- Rédaction des dossiers, reporting et suivi de mission
-participation aux salons
-relation écoles
FORMATION des collaborateurs
Entretien annuel d'evaluation
COMMERCIALE:
- suivi clientèle
- négociation
- Présentation des candidats
146 contacts2011 - 2011Plan de recrutement
Plan de formation
formalisation et constitution des entretiens annuels d'evaluation des collaborateurs avec la DG
Participation à la Formation des chargés d'affaires /staffing
Recrutement en 1ere phase des nouveaux collaborateurs
Presentation et entretien des candidats
Sourcing
relation ecole
2008 - 2011Sourcing des Profils
Selection et Pré-selection des candidats;
entretien telephonique et physique
Recrutement pour CDI internes informatique /et Ressources Humaines
Recrutements pour clients grand comptes et PME
Staffing des collaborateurs
Presentation des candidats
Relation ecoles et présence aux salons informatiques