Daum
- Directrice des ressources humaines
2012 - maintenant
- Dialogue avec la Direction Générale de l'entreprise sur la stratégie RH et la politique de recrutement,
- Dialogue et négociation avec les institutions représentatives du personnel,
- Conduite avec les opérationnels de tous les domaines RH: formations, recrutements, gestion des carrières, rémunérations, procédures disciplinaires, entretiens d'evaluation, contentieux.
- Rédaction de documents juridiques: accords collectifs, contrats de travail, procédures disciplinaires, règlement intérieur...
- Suivi et gestion des contentieux prud'homaux et de la sécurité sociale,
- Contrôle et vérification de la paie,
- Établissement de déclarations sociales.
