Amanda RICHARDEAU

Amanda RICHARDEAU

Bilan de compétences et formation

Accompagner l'évolution professionnelle des actifs en poste ou en transition
 

En poste chez Indépendant

Précédents : CESI, Girondins de Bordeaux natation, AVISIO, Hommes et Mutations, ALCI

 

Précédents : CNAM AQUITAINE, Université Montpellier 1, Université La Rochelle

 

    En résumé

    Plusieurs vies professionnelles dans une vie ! Une première expérience professionnelle de 8 ans dans le pilotage d’une agence de développement local autour de la prévention du décrochage scolaire (jeunes) et le déploiement de projets de réussite éducative à Montpellier : Gestion de projets territoriaux, management d’une équipe de 7 chargés de mission et organisation plans de formation et démarche qualité. Ma prise de fonction managériale est l’opportunité d’une reprise d’études vers un Master RH. Mon arrivée à Bordeaux en 2005 est l’occasion d’orienter mon parcours vers le conseil en Ressources Humaines : 10 ans d’interventions auprès d’entreprises, administrations et associations, pour accompagner les équipes, l’encadrement intermédiaire et les dirigeants sur les thématiques emploi, formation, recrutement et organisation. A la fois consultante et formatrice, j’ai eu la chance d’aborder la gestion des ressources humaines sous différentes approches (stratégiques, opérationnelles) et dans des contextes très variés. Je me positionne aujourd’hui dans l’accompagnement individuel des actifs en postes et demandeurs d’emploi et propose ma connaissance de l’Entreprise pour les accompagner dans leur évolution professionnelle.

Parcours

Consultant en bilan de compétences

Chez Indépendant

De septembre 2015 à aujourd'hui
Accompagner les transitions professionnelles, accompagner les prises de décision et projets des actifs en poste et demandeurs d'emploi.
 

Formatrice

Chez CESI

De janvier 2016 à avril 2016
Concevoir et assurer le face à face pédagogique Thématique : Manager par les compétences Master DRH
 

CNAM AQUITAINE, Bordeaux

certification professionnelle, Conseil en évolution professionnelle

De octobre 2015 à décembre 2015
 

CNAM AQUITAINE, Bordeaux

certification professionnelle, Conseil en évolution professionnelle

De octobre 2015 à décembre 2015
 

bénévole

Chez Girondins de Bordeaux natation

De septembre 2015 à janvier 2016
Participer à la conception et l'organisation du premier colloque " Pratique intensive de la natation et réussite scolaire"
 

Consultant Formateur

Chez AVISIO

De 2010 à décembre 2014
Conduite de bilans professionnels et bilan d'orientation Accompagnement individuel au management de carrière Evaluation de profils Pilotage d'actions de formations RH, développement personnel et management Accompagnement à la sécurisation des recrutements et des parcours ...
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Consultant RH

Chez Hommes et Mutations

De novembre 2006 à décembre 2014
- Réalisations d'études EMPLOI - FORMATION - Diagnostic GPEC - Audit de climat social - Evaluations de politiques de formation - Evaluation de GPEC territoriale (EHPAD, SSR et MCO) - Conception d'outils de GPEC - Accompagnement de dirigeants à la valorisation de la formation - Accompagnement ...
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Chargée de mission

Chez ALCI

De septembre 1998 à mars 2005
Gestion de de dispositif partenarial dans le cadre de la Politique de la Ville ( éducation prioritaire, lutte contre l'illettrisme) au sein d'une association cofinancée par les services de l'Etat, la CAF, et les collectivités locales. Pilotage d'une démarche de professionnalisation des acteurs ...
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Compétences

 
  • Bilans professionnels, bilans de carrière
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Connaissance des collectivités locales
  • Connaissance des institutions publiques
  • Coordination de projets inter institutionnels
  • Evaluation de politiques publiques FORMATION
  • Formation
  • GESTION
  • Voir toutes les compétences (17)

Centres d'intérêt

 
  • ADVP
  • Bilans de compétences
  • Compétences
  • Emploi
  • Entreprises
  • FSE
  • Formation
  • Politiques publiques
  • RH et GPEC
  • TRAJECTOIRES PROFESSIONNELLES
  • illettrisme
  • mixité et égalité professionnelle