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Amanda RICHARDEAU

PARIS

En résumé

Plusieurs vies professionnelles dans une vie !

Une première expérience professionnelle de 8 ans dans le pilotage d’une agence de développement local autour de la prévention du décrochage scolaire (jeunes) et le déploiement de projets de réussite éducative à Montpellier : Gestion de projets territoriaux, management d’une équipe de 7 chargés de mission et organisation plans de formation et démarche qualité. Ma prise de fonction managériale est l’opportunité d’une reprise d’études vers un Master RH.

Mon arrivée à Bordeaux en 2005 est l’occasion d’orienter mon parcours vers le conseil en Ressources Humaines :
10 ans d’interventions auprès d’entreprises, administrations et associations, pour accompagner les équipes, l’encadrement intermédiaire et les dirigeants sur les thématiques emploi, formation, recrutement et organisation.
A la fois consultante et formatrice, j’ai eu la chance d’aborder la gestion des ressources humaines sous différentes approches (stratégiques, opérationnelles) et dans des contextes très variés.

Je me positionne aujourd’hui dans l’accompagnement individuel des actifs en postes et demandeurs d’emploi et propose ma connaissance de l’Entreprise pour les accompagner dans leur évolution professionnelle.

Mes compétences :
Connaissance des collectivités locales
Capacité d'analyse et de synthèse
Connaissance des institutions publiques
Gestion d'appels d'offre
Coordination de projets inter institutionnels
Mixité et égalité professionnelle Femmes/ Hommes
RH, GPEC, Management
Professionalisation des acteurs
Evaluation de politiques publiques FORMATION
Bilans professionnels, bilans de carrière
Pilotage et administration de projets européens
Ressources Humaines
ORGANISATION
GESTION
Formation
Gestion des compétences
Politiques publiques

Entreprises

  • CESI - Formatrice

    PARIS 2016 - 2016 Concevoir et assurer le face à face pédagogique
    Thématique : Manager par les compétences
    Master DRH
  • Girondins de Bordeaux natation - Bénévole

    2015 - 2016 Participer à la conception et l'organisation du premier colloque " Pratique intensive de la natation et réussite scolaire"
  • Indépendant - Consultant en bilan de compétences

    2015 - maintenant Accompagner les transitions professionnelles, accompagner les prises de décision et projets des actifs en poste et demandeurs d'emploi.
  • AVISIO - Consultant Formateur

    2010 - 2014 Conduite de bilans professionnels et bilan d'orientation
    Accompagnement individuel au management de carrière
    Evaluation de profils
    Pilotage d'actions de formations RH, développement personnel et management
    Accompagnement à la sécurisation des recrutements et des parcours professionnels



    Quelques clients récents :

    PME / PMI Aquitaines
    AGEFOS PME
    UNIFAF
    OPCALIA
    RTE TESO
    Mac DONALD's
    CIF SO
    Cabinets comptables
    Entreprises de tourisme de plein air
    ...

  • Hommes et Mutations - Consultant RH

    2006 - 2014 - Réalisations d'études EMPLOI - FORMATION
    - Diagnostic GPEC
    - Audit de climat social
    - Evaluations de politiques de formation
    - Evaluation de GPEC territoriale (EHPAD, SSR et MCO)
    - Conception d'outils de GPEC
    - Accompagnement de dirigeants à la valorisation de la formation
    - Accompagnement à la prise de fonction managériale
    - Mise en oeuvre de la Mission Egalité Aquitaine ; action partenariale et inter institutionnelle destinée à promouvoir la mixité et l'égalité professionnelle
    - Conception et animation de forums PROMOUVOIR L'EMPLOI AU FEMININ auprès de femmes demandeuses d'emploi
    - Organisation de l'Université de l'Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes ( 4 éditions)

    Quelques clients :
    Chambres consulaires
    Branches professionnelles
    OPCA
    Entreprises
    Conseil Général de la Gironde
    Services de l'Etat ( DIRECCTE, DRDFE)
    EHPAD, MCO
  • ALCI - Chargée de mission

    1998 - 2005 Gestion de de dispositif partenarial dans le cadre de la Politique de la Ville ( éducation prioritaire, lutte contre l'illettrisme) au sein d'une association cofinancée par les services de l'Etat, la CAF, et les collectivités locales.
    Pilotage d'une démarche de professionnalisation des acteurs associatifs et d'une approche qualité de l'offre de service associative sur le segment de l'accompagnement à la scolarité et la lutte contre l'illettrisme.

    Elaboration de cahier des charges et pilotage d'appels d'offre à l'échelle de 2 départements : Hérault et Gard.

    Coopération dans le cadre de projets européens sur le décrochage scolaire et l'éducation prioritaire.

    Donneurs d'odre :
    CAF
    FASILD
    DRDJS
    Inspection Académique de l'Hérault
    Mairie de Montpellier
    Conseil Général de l'Hérault
    Conseil Général du Gard
    Préfecture - Politique de la Ville
    ANLCI

Formations

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