Amandine Bert

CHARGEE MISSION RH
GAME : Vente de Jeux vidéo, multi sites – eff. 1000 pers

•Droit social :
Gestion des institutions représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT) : préparation et organisation des réunions
Participation aux NAO et accords d’entreprise : réalisation des accords
Gestion des procédures disciplinaires : avertissements et licenciements, préparation des dossiers prud’homaux
Rôle de conseil auprès des managers, des responsables régionaux
Veille juridique
Réalisation de formation : droit du travail, gestion RH (plannings…)
•Tableaux de Bord Sociaux :
Contrôle et suivi de la masse salariale, de la provision CP et des heures travaillées : analyse et préconisation
Bilan CHSCT, Bilan Social
•Gestion administrative du personnel :
Contrat de travail employé/cadre, avenant, renouvellement des périodes d’essai, DUE
Suivi des arrêts maladie, des absences, suivi des mouvements du personnel
Gestion du 1% patronal, gestion des visites médicales, mutuelle
Médecine du travail
•Gestion de la paie (350 pers):
Préparation, collecte des informations, saisie et contrôle des éléments de la paie
Réalisation des charges mensuelles et trimestrielles, réalisation des charges annuelles, DADS U
Etablissement des soldes de tout compte (Attestation Assedic, certificat de travail)