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Amandine BLOT

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Particulièrement intéressée par les relations sociales, la gestion en entreprise et ses aspects juridiques, c'est donc naturellement que j'ai orienté mon parcours de formation vers le domaine des Ressources Humaines. Désormais en première année de master RRH, je suis également intégrée depuis deux ans dans le monde professionnel au sein des Ressources Humaines, grâce à un parcours en alternance.
Après avoir pu découvrir principalement, entre autres, le recrutement et la gestion du personnel, je souhaiterai pouvoir approfondir mon champ de compétences, par exemple au sein d'un service formation lors de ma seconde année de Master. A la suite de ce diplôme, je souhaiterai occuper un poste de chef de projet RH, et à plus long terme, devenir Responsable des Ressources Humaines.

Mes compétences :
Discrète
Gestion des ressources humaines
Sociable
Rigueur
Dynamique

Entreprises

  • Acticall - Gestionnaire des Ressources Humaines (en alternance)

    Paris 2017 - 2018 Au sein d'un groupe mondial, et travaillant sur un site de 800 salariés, je suis entièrement en charge du processus de recrutement, au volume conséquent. Je m'occupe également partiellement de la gestion administrative du personnel.

    Poste occupé dans le cadre de ma première année de Master Responsable Ressources Humaines

  • Manpower - Assistante ressources humaines (en alternance)

    Nanterre cedex 2016 - 2017 Ce poste d'assistante d'agence m'a permis d'acquérir une grande polyvalence et autonomie dans le domaine des Ressources Humaines. En effet, en plus du recrutement, activité principale d'une agence de travail temporaire, la gestion administrative du personnel fut également une activité conséquente : gestion des absences, des relevés d'heures, des visites médicales, gestion des courriers (attestations, démission, ruptures conventionnelles...), gestion des formations, créations de dossiers, etc.
    Poste occupé dans le cadre de ma troisième année de Licence en Gestion des Ressources Humaines.

  • Norma Froid - Stagiaire assistante de gestion

    2015 - 2016 Dans le cadre de ma seconde année de BTS, un projet de stage est à réaliser, en cohésion avec les besoins de l'entreprise concernée. J'ai donc mis en place un projet professionnel dans les domaines des ressources humaines et de la gestion des risques concernant le compte pénibilité des salariés en entreprise. J'ai ainsi étudié les facteurs de pénibilité au sein de l'entreprise. J'ai également mis à jour les documents de sécurité de l'entreprise, notamment le Document Unique d'Evaluation des Risques, le Règlement Intérieur, les affichages obligatoires...

  • Monoprix - Hôtesse de caisse (emploi saisonnier)

    Clichy 2015 - 2015

  • Imprimerie Giennoise - Stagiaire assistante de gestion

    2015 - 2015 - Traitement des commandes clients
    - Suivi des livraisons
    - Accueil clients
    - Facturation
    - Relances clients
    - Archivage
    - Mise à jour de dossiers clients et fournisseurs

  • Monoprix - Hôtesse de caisse et mise en rayon (emploi saisonnier)

    Clichy 2014 - 2014

  • Monoprix - Hôtesse de caisse et mise en rayon (emploi saisonnier)

    Clichy 2013 - 2013

  • Monoprix - Hôtesse de caisse (emploi saisonnier)

    Clichy 2012 - 2012

Formations

  • CNAM Haute-Normandie

    Rouen 2017 - 2018 Master 1 professionnel

    Activités et associations : Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la SST - Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH - Gestion de la diversité en RH - Gestion de la paye - Gestion des talents - Modèles et représentation de l’organisation - Outils du management d'entreprise - Gestion du stress

    Ce Master de Responsable des Ressources Humaines vise à développer la

  • Les Tourelles

    Rouen 2016 - 2017 3ème année de Licence

    Management et GRH
    - Droit du travail : relations individuelles
    - Droit du travail : relations collectives
    - Technologies de l'information et de la communication et GRH
    - Sociologie des relations professionnelles
    - Pratiques écrites et orales de la communication professionnelles
    - Outils RH
    - Montage juridique et financier des dispositifs de formation
    - GRH, dialogue social et transformation des o

  • Lycée Saint Francois De Sales

    Gien 2014 - 2015 BTS assistant de gestion 1ère année

  • Lycée Thomas Corneille

    Barentin 2014 - 2016 BTS assistant de gestion 2ème année

    - Gestion de la paie, des congés payés, du personnel
    - Actions de communication, organisation et animation de manifestations commerciales et de réunions
    - Gestion des activités, organisation et traitement de l’information et planification
    - Calcul des coûts et suivi des opérations comptables courantes
    - Gestion des risques en entreprise.

    Formation dynamique, très polyvalente et enrichissante tant

  • UFR Droit Economie Gestion

    Caen 2011 - 2014 L1 et L2 Droit

  • Lycée Marcel Gambier

    Lisieux 2010 - 2011 baccaulérat ESmention AB

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