Amandine BOUVIER

Amandine BOUVIER

Chargée de Recrutement et de Développement RH, TRIGO Group

Nantes, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Avril 2014

    Chargée de Recrutement et de Développement RH

    +5000 employés

    En charge du Recrutement pour l'Ouest France et de Projets de Développement RH.
    Secteurs: Aéronautique, Automobile, Ferroviaire, Poids Lourds, Engins BTP...

    Recrutement :
    - Identification des besoins en collaboration avec les opérationnels,
    - Conseils aux Opérationnels
    - Sourcing sur différents job boards,
    - Gestion du vivier
    - Rédaction et publication d'annonces,
    - Pré sélections téléphoniques,
    - Entretiens,
    - Reclassement
    - Retours Candidat
    - Parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs

    Projets RH:
    - Handicap
    - Intégration
    - GPEC

    Communication :
    - Participation aux forums de Recrutement
    - Développement des relations Ecoles
    - Développement du réseau de partenaires extérieurs
    - Interviews RH


  • Aujourd'hui
    Mars 2014
    Juillet 2013

    Assistante Ressources Humaines

    1000 - 4999 employés

    Point focal RH pour le site de Saint Nazaire – Région Ouest

    Recrutement :
    - Identification des besoins en collaboration avec les opérationnels,
    - Sourcing sur différents job board,
    - Gestion du vivier
    - Rédaction et publication d'annonces,
    - Pré sélections téléphoniques,
    - Entretiens,
    - Reclassement
    - Retour Candidat

    Communication :
    - Participation aux forums de Recrutement
    - Développement des relations Ecoles
    - Développement du réseau de partenaires extérieurs

    Administration du personnel :
    - Rédaction des pré-contrats
    - Création des dossiers salariés
    - Création de badge d’accès sur site
    - Suivi des visites médicales
    - Suivi des plannings de formation
  • Aujourd'hui
    Juin 2013
    2011

    Assistante Ressources Humaines - Recrutement

    1000 - 4999 employés

    Recrutement de profil en Production et Maintenance Aéronautique - France et Europe:

    - Recherche de profils et gestion le vivier candidats
    - Transmission des besoins aux agences d’intérim
    - Rédaction et diffusion des annonces
    - Sélection les candidats en collaboration avec les opérationnels
    - Pré-recrutements téléphoniques
    - Organisation des plannings d’entretiens
    - Entretiens physiques avec test d'anglais: de profils Technicien à profil Ingénieur
    - Mis à jour des différents tableaux de bord
    - Retour des entretiens
    - Rédaction de précontrats
    - Réalisation de reporting


    Projets RH :

    Mise en place du processus de recrutement spécifique aux Alternants :
    - Analyse de l'existant
    - Développement des Relations Ecoles
    - Elaboration et mise en place de documents administratifs

    - Recrutement des Alternants
    (différents profils : de bac pro à bac + 5 / Secteur : Achat, Assistant Avion, Commercial, Inspection Qualité, Logistique, Méthode, RH, …)
    - Suivi des dossiers tout au long de l'année (évaluation scolaire, soutenance , relation tuteur)
    - Entretien de fin de contrat d'alternance


    Stages :

    En charge des dossiers de stage tous départements confondus :
    - Relations Ecoles
    - Suivi des conventions de stages
    - Constitution des dossiers administratifs
    - Intégration du stagiaire


    Evènements RH :

    Préparation et participation au forum : écoles, recrutement, pôle emploi
  • Centre d'Etudes Supérieures Industrielles - CESI

    Master Chargé(e) des Ressources Humaines (diplôme Niveau II)
  • Aujourd'hui
    2011

    Consultante mobilité

    Cileo

  • Université Toulouse 3 Paul Sabatier

    Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines et Mobilité Internationale
  • Bachelor in European Business & Management

    Bachelor of Business in European Business Management
  • IUT GEA RENNES 1

    Ressources Humaines

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Ses compétences

  • Aéronautique
  • Développement réseau
  • Industrie
  • Recrutement
  • Relations interpersonnelles
  • Ressources humaines
  • Service

Ses langues parlées

  • Anglais
    ****Bilingue
  • Espagnol
    **Intermédiaire**

    Ses centres d'intérêt

    aéronautiquevoyagejudohandball

    Sa présentation

    Riche d'une expérience de plus de 20 ans, TRIGO est progressivement devenu un acteur international de référence dans les industries automobile, aéronautique et ferroviaire en offrant des opérationnelles de gestion Qualité
    Synonyme d'innovation, de leadership et de performance, le Groupe TRIGO propose des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.
    Présent à travers le monde, au moyen de plus de 7500 collaborateurs, TRIGO a bâti une culture d'entreprise unique, basée sur la confiance et reconnue par les plus grands industriels.


    Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter notre site Internet: www.trigo-group.com

    Vous y trouverez des informations sur notre groupe et filiale ainsi que nos opportunités de carrière.

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