Amandine Bretones

Amandine Bretones

Experte en changement organisationnel et coach innovante

Propose son expertise
 

En poste chez Independent

Précédents : LE CAFE DU THEATRE, EURL PEEK A BOO, Vauban Humanis, BV RH conseil, Sollac atlantique Dunkerque, AMSE groupe VINCI

 

Précédents : Unow Mooc, Know Futur, Mozaik International, Institut De Neurocognitivisme, Université Lille 1 Sciences Et Technologies, Université De Sherbrooke, Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

 

    En résumé

    Amandine BRETONES, experte en accompagnement des changements, praticienne en approche neurocognitve et comportementale (A.N.C.) et certifiée funny learning. Chef d’entreprise depuis 12 ans, je pratique l’intelligence collective au service de l’organisation dans mes méthodes managériales. Je sais mobiliser les énergies présentes dans votre organisation et aller chercher celles nécessaires à la réussite de votre entreprise. Mon approche biosystémique me permet d’accompagner avec agilité des changements organisationnels. Le sens client fait partie intégrante de mon accompagnement. Je me définis comme l’ U.X. designer de la formation & des ressources humaines. Mes formations sont « funs » et allient plaisir et apprentissage de qualité. Combo essentiel de la réussite. Mon terrain de jeu favori : le secteur de l’hôtellerie-restauration-palace. Je suis coach pour dirigeant innovant partageant le goût pour la créativité, les pratiques innovantes et le risque. J’interviens sous 3 formes : La formation Le coaching individuel et/ou collectif Le conseil https://amandinebretones.wordpress.com

Parcours

 

CONSULTANTE / FORMATRICE / COACH

Chez Independent

De septembre 2016 à aujourd'hui
Je suis facilitatrice de solutions RH innovantes et partagées. Grâce à une approche neurocognitive et comportementale j'active l'intelligence collective au service de l'organisation. Je m'appuie lors de mes formation sur la méthode Funny learning et donc adapte mon format aux besoins individuels ...
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Unow Mooc, (Mooc En Ligne)

certification, Digital RH

De octobre 2016 à décembre 2016
Comprendre l’impact du digital sur la gestion des RH dans l’entreprise Identifier comment les RH accompagnent l’entreprise dans la transformation digitale Faire le point sur les métiers RH qui se digitalisent : formation, recrutement, mobilité et gestion des talents Repenser le développement des ...
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Know Futur, Paris

certification, Funny learning

juillet 2016
le Funny Learning® propose une pédagogie centrée sur chaque apprenant, et ce, quelque soit la taille du groupe. cette méthode d’apprentissage se nourrit des principales recherches en neurosciences et s’appuie sur les nouveaux médias et formats de formation. L'efficacité & l'adaptabilité étant au ...
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Chef d'entreprise

Chez LE CAFE DU THEATRE

De septembre 2015 à juillet 2016
Répondre aux besoins de la clientèle Développer une offre marketing de niche - pointue gérer l’exploitation (stocks, achats, comptabilité, facturation etc…) commercialiser les produits, promouvoir les évènements, construire une politique marketing contrôler et répondre aux normes du secteur ...
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Chef d'entreprise

Chez EURL PEEK A BOO

De octobre 2005 à juillet 2016
Répondre aux besoins de la clientèle gérer l’exploitation (stocks, achats, comptabilité, facturation etc…) commercialiser les produits, promouvoir les évènements, construire une politique marketing contrôler et répondre aux normes du secteur HCR décider des investissements Recruter, motiver, ...
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Mozaik International, Paris

certification, Coaching professionnel

De novembre 2016 à 2016
Le coaching enseigné fait appel à la bio-créativité des apprenants. Il demande une rigueur, la définition d'un cadre et d'une déontologie sans faille. Le "coach Mozaik international" accompagne les évolutions que choisissent les individus, les équipes et les organisations pour réaliser leurs ...
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Institut De Neurocognitivisme, Lille

certification, Approche neurocognitive et comportementale (ANC)

De octobre 2016 à 2016
L’INC (Institute of NeuroCognitivism) apporte un éclairage inédit sur l’impact des mécanismes cérébraux sur nos prises de décision et comportements, utile aux niveaux individuel, relationnel et organisationnel. Très utile en coaching professionnel et pour décrypter les comportements.
 

Assistante RH

Chez Vauban Humanis

2005
mise en place d'une démarche de gestion des emplois et des compétences (GPEC) Analyser de l’organisation du travail mettre en place l’outils GPEC présenter CE et direction
 

Consultante stagiaire

Chez BV RH conseil

2004
CONSULTANTE stagiaire dans une cellule de reclassement pour le "Peignage de la Tossée" (textil): Accompagner les candidats prospecter et analyser le marché du travail organiser des formations former produire des tableaux de bord sociaux
 

Consultante junior entreprise

Chez Sollac atlantique Dunkerque

2003
Élaborer une audit sociale construire une enquête produire des recommandations encadrer une équipe de 9 consultants
 

Université De Sherbrooke, Sherbrooke (Québec)

économie et gestion des ressources humaines, Université de Sherbrooke

De 2001 à 2002
Option management des organisations et psychologie du travail
 

Assistante RH

Chez AMSE groupe VINCI

De 1999 à 2001
Assistante du Responsable RH: gérer le plan de formation recruter les contrats spécifiques établir et entretenir des tableaux de bord analyser des appels d’offre(mutuelles)

Compétences

 
  • Animation de formations
  • Coaching
  • Conseil en management
  • Conseil en recrutement
  • Formation
  • gamification
  • Gestion de projet
  • Gestion des ressources humaines
  • Voir toutes les compétences (11)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • L'entregent - secteurs HCR - les brocantes - le design scandinave - LA CUISINE - présidente NPDC du collectif culture bars-bar