Amandine CHIEUS

Amandine CHIEUS

Chargée de missions RH, Syrinxpan

A l'écoute de nouvelles opportunités
 

En poste chez LB DEVELOPPEMENT, Syrinxpan

Précédents : Association ETAI, La Banque Postale, Le Groupe La Poste, LA POSTE, HOP!-AIRLINAIR, Air France, La Brioche Dorée Champs Elysée, Brioche Dorée

 

Précédents : IGS PARIS, CIEFA, Faculté D'Evry

 

    En résumé

    Diplômée du RMDRH de l'IGS et avec une expérience de 5 ans dans le domaine des Ressources Humaines, je suis actuellement à la recherche d'un nouveau challenge orienté vers la RH opérationnelle et généraliste. Au plaisir de converser. "Les gens ont quelque chose en commun, ils sont tous différents" Robert ZEND

Parcours

Chargée de missions RH

Chez Syrinxpan

De juillet 2016 à aujourd'hui
FORMATION : Elaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation Suivi des plannings de formation annuelle Suivi administratif des dossiers Suivi des demandes de formation hors plan Etablir les déclarations légales RELATIONS SOCIALES : Organisation des élections professionnelles (DUP, CE, ...
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RRH

Chez Association ETAI

De février 2017 à mai 2017
Lors de cette expérience j'ai été en charge de l'ensemble des missions RH et l'interlocuteur privilégié des établissements : • Recueillir auprès des établissements leurs besoins et attentes en matière de ressources humaines. Répondre aux demandes des directions sur les différents domaines RH. ...
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IGS PARIS, Paris

Master, IGS PARIS

De septembre 2014 à septembre 2016
RGRH - ADP : Relation avec la médecine du travail pour l'élaboration des fiches entreprises, rédaction des contrats
 

Chargée de Gestion RH - Coach Digital

Chez La Banque Postale

De janvier 2016 à avril 2016
2 périmètres de 800 et 300 personnes : Gestion des contrats, Absentéisme, Promotion, Intégration, Organisation de concours et Communication Interne. Coach Digital : Communication, Animation d’Ateliers, Accompagnement du changement, Gestion de projet.
 

Chargée Diversité - Handicap et Coach Digital

Chez La Banque Postale

De janvier 2015 à décembre 2015
--> Mise en œuvre de la politique définie dans les accords collectifs LBP sur la Diversité & le Handicap : - Organisation des événements envisagés dans le plan d’action des deux accords de référence. (SEPH, journée Diversité, Rencontre Santé Handicap); - Contact avec les prestataires externes : ...
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IGS PARIS, Paris

Formaposte, MASTER 2 - RESPONSABLE EN MANAGEMENT ET DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

De septembre 2014 à décembre 2015
 

Chargée de Mission RH

Chez LA POSTE

De septembre 2014 à décembre 2014
Vie au Travail en Alternance - Septembre à Décembre 2014 - Population : 2100 personnes Reporting : Mise à jour de divers tableaux de bord, Suivi des dossiers médicaux, Administratif : Attribution des aides pécuniaires, Secrétaire pluridisciplinaire, Absentéisme et accidentologie, Atelier ...
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Chargée de missions RH - Vie Au Travail

Chez Le Groupe La Poste

De septembre 2014 à décembre 2014
Analyse : Absentéisme et accidentologie des Fonctionnaires. Gestion ADP : - Aides pécuniaires; - Gestion des affaires médicales en lien avec le Comité Médicale (longues maladies, Bénéficiaire d'Obligation d'Emploi, maladies professionnelles, inaptitudes) des Fonctionnaires.
 

CIEFA, Paris

Brevet de Technicien Supérieur, CIEFA

De septembre 2012 à septembre 2014
Recrutement : Cadre et non Cadre, établir la fiche de poste, diffusion des offres interne et externe, entretien téléphonique et physique, intégration, suivi, entretien de mi période d'essai.
 

Chargée Développement RH en Alternance

Chez Air France

De août 2012 à août 2014
HOP !-AIRLINAIR - Août 2012 à Août 2014 - Population : 500 personnes ADP : Rédaction des contrats et avenants, Gestion des effectifs, Suivi des Absences/Primes, Relations Sociales : Dépôts d'Accord, Participation à divers dossiers (bilan social, études...), rédaction des procédures, ...
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Chargé Développement RH

Chez HOP!-AIRLINAIR

De 2012 à août 2014
Administration du Personnel: - Suivi des Absences : Maladie, Congés Payés, Congé Sans Solde, Maternité et Paternité et AT; - Suivi des Primes du Personnel Navigant; - Élaboration d'une liste interne sur l'attribution des Points Congés du Personnel Navigant; - Rédaction des contrats et cerfa, ...
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IGS PARIS, Paris

Master 1 - Responsable en gestion des Ressources Humaines (RGRH)

De septembre 2012 à juillet 2014
 

Faculté D'Evry, Evry

2ème année Licence, Faculté d'Evry

De septembre 2009 à septembre 2012
 

Responsable des ventes en Alternance

Chez La Brioche Dorée Champs Elysée

De août 2010 à août 2012
Population : 30 personnes Management / Comptabilité : Manager une équipe de 5 à 15 personnes, Suivi CA, Contrôler les encaissements, Hygiène et sécurité : Production des produits finis, Gestion : Assurer le réassort, RH : Définition du besoin, entretien, intégration, ...
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Responsable des Ventes

Chez Brioche Dorée

De août 2010 à août 2012
- Gestion du réassort, - Elaboration des Factures, - Prise de commandes auprès de nos prestataires, - Responsabilité d'une équipe de 5 à 15 personnes, - Suivi du Chiffre d'Affaire, - Contrôler les encaissements, - Production en lien avec la réglementation de l'hygiène et la Sécurité, - Etre ...
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IGS PARIS, Paris

BTS Management des Unités Commerciales

De février 2010 à juillet 2012
 

Compétences

 
  • Adobe Photoshop
  • Formation
  • Gestion de projet
  • Gestion du personnel
  • Management
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • Recrutement
  • Voir toutes les compétences (11)

Langues parlées