Amandine DECAMPS

Gestion de projet : mise en place d'un ERP (Successfactors sur périmètre de 1600 cadres, 22 pays, 6 langues) - coordination entre l'intégrateur exterieur et les membres de l'équipe-projet, préparation des présentations des différents comités de pilotage et de direction.

Développement RH : définition des nouveaux processus de gestion des cadres (entretien d'évaluation, révision salariale, plan de développement et plan de succession). Redéfinition des politiques.

Conception fonctionnelle : définition des fonctionnalités, tests, recette, suivi de l'intégration.

Communication interne : rédaction de newsletter, guides d'utilisation, organisation de deux conventions (France et International), conduite du changement, analyse d'impacts.

Formation : formation d'utilisateurs, démonstration, rédaction des supports de formation et kit de communication.

Déploiement : pilotage du déploiement du nouvel SIRH, et de la campagne de l'Entretien Annuel d'Evaluation (formation au nouveau format informatique) sur population de 1600 Cadres, en 6 langues.