Amandine DETOEUF

Amandine DETOEUF

Responsable Paie, Crouzet Automatismes

Valence, France

Son parcours

  • Aujourd'hui
    2015
    2010

    Responsable Paie - Chargée de Mission RH

    1001-5000 employés

    2012 à Aujourd'hui : Responsable PAIE et chargée de Mission RH

    - Administration et contrôle paie
    - Reporting et consolidation - Responsable Europe
    - Administration/gestion du personnel Français et Expatrié
    - Divers gestion de projets internationaux ou locaux (Principes de Responsabilités, Politique de Rémunération, Seniors...)
    - Intéressement et Participation, Plan Epargne Groupe

    Mai 2010 à septembre 2011 : Chargée de mission RH – Société Crouzet Automatismes (Groupe Schneider Electric) – Valence (26 - France)

    - Responsable de projet : Implémentation nouvelle version logiciel de gestion des temps : E-Temptation
    • Audit population RH pour amélioration de l’outil
    • Rédaction et suivi d’un cahier des charges fonctionnel
    • Intermédiaire unique avec la société fournisseur du logiciel - Horoquartz
    • Formation des employés et managers utilisateurs (saisie autonome des congés, gestion des plannings, des heures supplémentaires…)
    • Accompagnement du changement
    • Utilisation quotidienne de l’outil en tant qu’utilisateur RH et paramétrage (Super User)
    • Mise en place de nouvelles pratiques et procédures sur la gestion des heures supplémentaires, contrôle paie, horaires d’astreinte, de WE… (Fort lien avec le service paie – ADP Hypervision)
    • Mise en place d’une interface entre E-Temptation et PILOTT (logiciel de gestion intérimaire – Startpeople)

    - Assistante RH chargée de la gestion des temps et de l’intérim (remplacements temporaires) Site de production + siège social (population cadre/non cadre)

    - Assistante DRH (remplacement 5 mois) :
    • Relations Sociales (préparations et comptes-rendus de CE, CCE, Négociations avec les syndicats…)
    • Veille Sociale et Juridique
    • Participation à divers projets RH (Politique Séniors, Politique Salariale, Référentiel de Salaires, Intéressement et Participation, Recrutements, Egalité Homme/Femme…)
    . Diverses autres missions ponctuelles (livret d’accueil, élaborations de contrats, attestations, 1% logement, intranet RH, Notes d’information au Personnel…)
  • Grenoble Ecole de Management

    Ressources humaines
  • Aujourd'hui
    2009
    2008

    Chargée de recrutement

    1001-5000 employés

    Recrutement :
    - sourcing
    - analyse de CV
    - entretiens de recrutement
    - argumentaire et proposition de CV
    - contact ANPE (recrutement + forums)


    Administratif :
    - création de contrats
    - suivi contentieux clients et intérimaires
    - Gestion de l'accueil en agence + standard téléphonique (8 lignes)

    Gestion clientèle :
    - Conseils en RH
    - commercial
    - Proposition et suivi suite à commande client
  • Aujourd'hui
    2007

    Assistante CRM sales

    - Marketing opérationnel : “farming and hunting”
    - Prospection client
    - Lister et résoudre les difficultés d’adaptation des outils de travail et des employés suite à l’implémentation d’un nouveau système d’information : SAP (aspect marketing, logistique et commercial).
  • Classe préparatoire HEC

    economie
  • , Bourg Les Valence

    Lycée Les Trois Sources

Sa présentation

Responsable paie et Chargée de mission RH au sein de la société Crouzet Automatismes (groupe CST - Custom Sensors & Technologies).



Poste recherché :
Responsable Ressources Humaines, Human Resources Business Partner, Chargée de mission/développement RH

Zone géographique de recherches : Quart Sud/Est France

Son activité sur Viadeo

Ses derniers contacts
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  • Directeur Qualité Business Unit Switches, Position & Protection (CST)

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