Amandine Dolé
Gestionnaire RH, Alten
Je suis actuellement en poste au sein du Groupe ALTEN (SSII) à l'agence de Rennes.
Tout au long de ma formation, j’ai pu acquérir une vision globale des activités propres à la gestion administrative des Ressources Humaines. Seule ou en équipe, j’ai notamment été amenée à gérer l’ensemble du processus de recrutement (sourcing, entretiens, rédaction de contrats, intégration,…) ainsi que l’administration du personnel (déclarations légales, avenants, reporting…). Mes expériences dans des secteurs divers tels que l’intérim, l’agroalimentaire ou la banque/assurance font de moi une personne aux réelles capacités d’adaptation.
Forte de ces expériences, je aime m’investir au sein d’une équipe RH et accompagner au quotidien les différents collaborateurs.
54 contacts2011 - 2011Lors de ce contrat à durée déterminée, j'ai réalisé les missions suivantes:
- Rédaction des Contrats, DUE, Avenants
- Gestion des temps et des absences maladies
- Gestion de la paie (Contrôle des bulletins, attestation, solde de tout compte, indemnité légale,…)
- Relation avec les magasins
2010 - 2010- Recrutement de profils commerciaux et bancaire CDD et apprentis
- Animation de sessions collectives
- Gestion des carrières et de la mobilité en collaboration avec les gestionnaires RH
- Gestion administrative (demande de CDD, relation avec les directeurs opérationnels)
- Gestion de la paie, gestion de la cooptation,
Assistante RH:
- Reporting RH (accident du travail, effectif, intérimaire)
- Déclaration AT, DUE
- Gestion de l’intégration des nouveaux salariés
- Création des Organigrammes de la division
- Gestion administrative des Élections CE et DP
2009 - 2009Dans un contexte stratégique de fusion acquisition:
Pendant 3 mois, j'ai assisté le responsable des Ressources Humaines du pôle CPR sur un grand nombre de projets:
- Fusion de trois entités du Groupe,
- Réorganisation de la population salariée du pôle CPR (Modification des contrats de travail, harmonisation des pratiques RH, harmonisation des salaires,...),
- Mise en place des élections des Délégués du Personnel et du Comité d’Entreprise,
- Analyse et changement de Convention Collective Nationale d'une filiale.
Stage de 3 mois dans l'agence Expectra de Rennes (35),
domaine de la production et de l'engineering
- Création et diffusion des offres d'emploi
- Filtrage et sélection de candidatures
- Entretien de recutement et rapport d'entretien
- Gestion des demandes Clients