Amandine DUFLOS POINTEAU

Rejoignez un acteur majeur du conseil et de l'ingénierie en technologies avancées !

Au travers de ses 4 directions des opérations et de ses centres R&D, Ausy se positionne en véritable partenaire de clients sur des projets de haute technologie.

J'interviens plus particulièrement sur le recrutement, la fidélisation et le suivi de l'activité RH sur la région Ouest, Centre et Nord-Est.
- Analyse des besoins
- Rédaction et gestion des annonces
- Sourcing des candidatures (annonces, Cvthèques, cooptation)
- Relations école
- Salons de recrutement
- Préqualification des candidatures (entretien téléphonique)
- Entretiens de recrutement
- Coaching auprès des consultants
- Commmunication interne : journal interne
- Suivi d'intégration/fidélisation des collaborateurs
- Reporting RH auprès de la DG
- Formation : conception et animation d'action de formation (session individuelle et collective), suivi des période de professionnalisation, DIF, relations avec organismes de formation
- Encadrement d'une équipe de 5 chargés de recrutement

Passionné(e) par les systèmes d'information ou l'informatique industrielle, n'hésitez pas à me contacter et à nous rejoindre !

Nous avons de nombreux projets pour vous !

Je recherche dans le cadre de recrutements sur profil et projet, pour l'industrie et/ou le tertiaire :

- des ingénieurs d'études et développement C++, Java J2EE, .net C#
- des consultants décisionnels (cognons, business objects, datastage...)
- des ingénieurs d'études temps réel embarqué,
- des consultants Gestion de Configuration (CVS, Clearcase, Synergy...),

Pour plus d'information, n'hésitez pas à visiter notre site internet : www.ausy.fr

Si vous souhaitez que l'on échange sur les opportunités qui pourraient vous être offertes chez Ausy, vous pouvez me contacter directement : aduflos@ausy.fr

A bientôt.

- Prospection commerciale
- Rencontre clients / Prospects
- Rédaction des profils
- Rédaction des annonces
- Gestion des candidatures
- Qualification téléphonique
- Entretien individuel- Restitution des tests de personnalité au candidat
- Rédaction de compte-rendus d'entretien détaillés
- Présentation des candidatures au client
- Approche directe
- Suivi de mission

Profils recrutés : commerciaux, ingénieurs études, cadres BTP...

Juillet 2006 (CDD)

-Accueil, constitution et sélection de candidatures (tests, sourcing…)
-Gestion et rédaction des annonces de recrutement
-Propositions actives et réactives de candidats
-Préparation et rédaction des contrats de travail
-Gestion de viviers de candidatures

Profils recrutés : opérateurs qualifiés, agent de maîtrise, ouvriers du BTP

octobre 2005-juin 2006

-Diagnostic du dispositif de formation tutorale (métiers bancaires : conseillers guichetiers, conseillers clientèle)
-Définition des besoins en formation des tuteurs (entretiens semi-directifs)
-Elaboration d’un contenu de formation (participation à un groupe de travail national )
-Création d’outils d’accompagnement

Avril-Août 2005

-Accueil et constitution des dossiers de candidature
-Sélection des profils (entretien individuel, tests métier et sécurité…)
-Propositions actives et réactives de candidats
-Gestion administrative (rédaction des contrats de travail, visites médicales…)