Amandine DUREUX

En résumé

Entreprises

• Leroy Merlin - Chef de projet - IDLM

  Lezennes 2014 - maintenant

• THALES Angénieux - Responsable RH

  2011 - 2014 -Déployer la politique emploi au sein de l'entreprise
  -Participer à la mise en œuvre des processus RH
  -Accompagner le développement professionnel des salariés
  -Garantir la cohérence du plan de formation de l’entreprise, de présenter et d’argumenter auprès de la Commission Formation et du Comité d’Entreprise les divers dossiers ayant trait à la formation
  -Mener l’animation de dossiers spécifiques société (Handicap, Egalité Femmes-Hommes, Elections professionnelles, NAO, etc.)
  -Etre un support aux relations sociales : animation des commissions sociales et participation aux réunions DP

• Thales - Conseiller Formation

  Courbevoie 2008 - 2011 En tant que manager hiérarchique de l’antenne de Valence, j’ai eu pour responsabilité :
  -D’assister les RRH et managers dans l’élaboration du plan de formation
  -De délivrer un conseil aux salariés,
  -D’intervenir en tant qu’expert de la formation au niveau des commissions formation.
  

• Maison de retraite "Le Chateau" - Assistante RH

  2008 - 2008 Gestion administrative du personnel au quotidien.

• Thales Avionics - Assistante Emploi- Formation

  Courbevoie 2005 - 2008 Alternance

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Lyon 2006 - 2008 Management RH
  
  MASTER 2 «Responsable Management et Développement des Ressources Humaines » - IGS Lyon

Réseau

• Cyril DE PASCAL

• Edith GRIMAUD

• Francois LEMAIRE

• Kévin FLAMENT

• Loïc CORBIÈRES

• Marine BARRABES

• Patrick BORNE

• Sarah DABKOWSKI

• Servane RAOULT

• Zunino JEAN PHILIPPE