Amandine Lainé
Assistante Ressources Humaines, Groupe Point Soleil
Passionnée par les Ressources Humaines, j'ai effectué ma première expérience dans le secteur du conseil en tant que Responsable Ressources Humaines dans une start-up. Recrutement de dirigeants, de jeunes diplômés et participation à la stratégie de recrutement international ont été mes principales missions.
J'occupe maintenant le poste d'Assistante Ressources Humaines au sein du groupe Point Soleil. J'aborde ainsi la gestion desressources humaines dans un sens plus large et plus complet, afin de connaître l'environnement du métier RH.
Mon but étant d'évoluer sur un poste de consultante ou conseiller RH / Recrutement.
91 contacts- Recrutement auprès des 35 centres succursales.
- Gestion du personnel de leur arrivée (contrat de travail, visites médicales, relation avec les services sociaux…) à leur sortie (STC, rupture conventionnelle, transaction...).
- Juridique : Disciplinaire, licenciement, veille juridique.
- Refonte des contrats de travail, Règlement intérieur.
2011 - 2011Stratégie et recrutement en amont sur des profils dirigeants:
- Choix des canaux de recrutement / veille
- Rédaction et dépose d'annonces sur canaux ciblés
- Sélection et suivi des candidatures
Recrutement stagiaires:
- Prise en charge intégrale du processus de recrutement des stagiaires (Choix des canaux, rédaction / dépose d'annonces, sélection des CV, pré-entretiens téléphoniques et entretiens physiques)
Développement International:
- Mise en place de la stratégie de développement avec la direction
- Organisation évènementielle à l'international
- Ciblage / Chasse de têtes
Réalisation d'une enquête de satisfaction auprès des 30 coachs.