Amaury Montmoreau
Fondateur - Associé - Gérant chez AJStage, AJStage
SAS spécialisée dans le conseil en recrutement.
1er cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de stagiaires, apprentis et jeunes diplômés.
➢ Création de la société spécialisée dans la recherche de stagiaires et de jeunes diplômés (aspects juridiques et administratifs)
➢ Réalisation de la plateforme web www.ajstage.com
➢ Management d’une équipe de 4 stagiaires et 2 apprentis (profils informatique, ingénieur, commercial et marketing)
➢ Développement de l’activité et administration de l’entreprise
➢ Définition de la stratégie de l’entreprise
➢ Développement commercial : Clients acquis (150) dont Manpower, RBC Dexia, Imperial Tobacco ...
➢ Recherche de fonds (OSEO, Venture Capitalistes, Business Angels)
➢ Développement de partenariats et relations presse (l’Express, Europe 1, Radio France,M6, ARTE..)
➢ Création de la société spécialisée dans la recherche de stagiaires et de jeunes diplômés (aspects juridiques et administratifs)
➢ Réalisation de la plateforme web www.ajstage.com
➢ Management d’une équipe de 4 stagiaires et 2 apprentis (profils informatique, ingénieur, commercial et marketing)
➢ Développement de l’activité et administration de l’entreprise
➢ Définition de la stratégie de l’entreprise
➢ Développement commercial : Clients acquis (150) dont Manpower, RBC Dexia, Imperial Tobacco ...
➢ Recherche de fonds (OSEO, Venture Capitalistes, Business Angels)
➢ Développement de partenariats et relations presse (l’Express, Europe 1, Radio France,M6, ARTE..)
2008 - 2009➢ La rédaction et la publication des offres d’emploi.
➢ Le traitement des CV entrants : sélection, classement, enregistrement dans la Cvthèque.
➢ Le sourcing des candidats: domaine du BTP (plus particulièrement VRD)
➢ La prise de contact avec les candidats potentiels
➢ La qualification des candidats en entretiens téléphoniques.
➢ Conduite d’entretien
➢ La mise à jour dans le système informatique des informations candidats.
➢ Le suivi des candidatures et des besoins en recrutement des clients.
➢ La mise en forme des CV avec la mise en valeur des points forts.
➢ Démarchage client