Amélie LE GALL
Assistante Ressources Humaines, OPCA-TRANSPORTS
Assistante généraliste en gestion administrative du personnel au sein d'un Organisme Paritaire Collecteur Agrée multi-sites depuis trois ans, je me tourne vers une formation "Responsable Ressources Humaines" Niveau Bac+4 par le CNAM de Paris pour approfondir ma connaissance théorique et pratique de l'entreprise et des outils de gestion des ressources humaines ; ouverte à de nouveaux horizons je souhaite donner une nouvelle dynamique à ma carrière.
Aller plus loin et mieux faire, un challenge de tous les instants !
mémoire de M1 sur le développement des compétences et la formation
159 contacts- Créer et diffuser à l’ensemble des collaborateurs les procédures RH, établies en collaboration avec la Direction,
- Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences mise en place dans l’entreprise : plan de formation, outils de description de postes et d’évaluation,
- Recruter : CDI, CDD, intérim ; problématique du handicap,
- Organiser et coordonner le fonctionnement des IRP : ordres du jour, réunions, élections,
- Conseiller les responsables de service sur l’application de la législation en vigueur,
- Piloter le changement d’Assurances, Frais santé et Prévoyance,
- Négocier avec les prestataires de service : Entreprise de travail temporaire, Assureurs,
- Contrôler les bulletins de paie (externalisation du service),
- Développer les outils informatiques internes de suivi du Plan de formation et de gestion des compétences,
- Assurer l’entrée des salariés (recrutement, contrat de travail, DUE, visite médicale) dans le respect de la législation,
- Suivre les salariés dans leur vie quotidienne au travail : éléments variables, temps de présence, avenants,
- Gérer l’administration de la formation,
- Mettre en place et développer l’Intranet-RH.
2008 - 2008Frappe des devis, facturation
Tri de courrier
Accueil physique et téléphonique des clients, fournisseurs, institutionnels
Frappe de Compte-rendus
2007 - 2008Accueil physique du public, particuliers et entreprises
Orientation du public dans les locaux : placement, informations
Gestion d'un étage et règlements de conflits
2004 - 2008Travail de thèse : invention du sujet : la violence politique au 1er siècle du haut-empire romain : nature, genèse, évolution, spatialisation ; dépouillage des sources, historiques et juridiques ; classement des informations recueillies ; dépouillement de la bibliographie spécialisée ; rédaction d'un article, d'interventions devant élèves
Monitorat : préparation de cours en histoire grecque et romaine LICENCE 1 et 2 ; préparation de sujet de partiels ; évaluation des étudiants : écrit et oral ; surveillance d'examens ; adaptation des moyens pédagogiques : Exempla, exercices, questions/réponses
