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Amelie RAMAGET

En résumé

J'ai fais des études de Sociologie à l'Université de Bourgogne jusqu'au Master 1. Ces quatre années de Sociologie m'ont permises de maîtriser les principes, les méthodes et les outils de la Sociologie ainsi que de la démographie.

Ensuite, je me suis orientée vers le Master professionnel "Économie et Gouvernance des Territoires" (EGT). Par ce dernier, j'ai pu acquérir de nouvelles compétences en matière d'action publique et de développement local (évaluation des politiques publiques, mise en place et gestion de projet, etc.). En outre, j'ai pu appréhender les jeux d'acteurs et leurs influences sur un territoire rural et/ou urbain. Pour le dire autrement, ce master m'a permis d'avoir une connaissance sur les métiers du développement des territoires et d'acquérir les compétences pour appréhender et savoir gérer les mutations économiques et sociales des territoires.

Amélie RAMAGET
amelie.ramaget@gmail.com



Mes compétences :
Conduite d'entretien (individuel ou collectif)
Mise en place et animation de réunions
Word, Excel
Téléreporting
Sphinx
Analyses socio économiques
Argis
Création d'articles et autres documents de trava

Entreprises

  • Pays Graylois - Chargée de mission Santé

    2017 - maintenant

  • CC4R - Agent de développement local

    2015 - 2017 Missions au sein de la Communauté de communes :
    - Habitat : premiers contacts avec les habitants (informations sur les dispositifs, mise en place de premiers contacts avec Habitat et Développement, financements, etc.)
    - PCET Pays
    - les voiries déléguées : suivis des chantiers, demandes de subventions, coordination des différents chantiers, ...
    - coordination du dispositif de viabilité hivernale,
    - les subventions d'associations et de manifestations
    - préparation et comptes rendus de commissions (cadre de vie, aménagement du territoire, voirie, viabilité hivernale) avec les élus

  • OCIM - Chargée d'Observation territoriale

    MUNDOLSHEIM 2015 - 2015 L’OCIM est un centre coopératif d’information et de ressources professionnelles dans les champs du patrimoine et de la culture scientifiques et techniques (muséologie, muséographie, médiation, conservation, restauration, recherche…) et du secteur sciences et société.

    Ma mission se caractérise en deux axes :
    - Mettre en place une étude territoriale sur les acteurs de la culture scientifique technique et industrielle en région (animation d'un comité de pilotage, création d'outils, mise en place d'entretiens, analyses de données, ...)

    - Organiser une manifestation nationale avec divers professionnels

  • DDCSPP Doubs - Chargé de développement local

    2014 - 2014 Accompagner les partenaires du dispositif départemental d’hébergement dans une démarche de contractualisation et rédiger ces contrats ;

    Poser un diagnostic partagé et étudier les évaluations internes et externes des établissements et services sociaux et médico-sociaux par rapport à la Loi n°.2002-2 rénovant l’action sociale et médico-sociale.

  • Trajectoire ressources - Chargée de mission

    2012 - 2013 Les missions effectuées de l’association :
    - Qualifier les acteurs par une mise en réseaux,
    - Capitaliser et diffuser les informations,
    - Produire des connaissances territorialisées

    Les compétences développées en tant que Chargée de mission au sein de Trajectoire Ressources :
    - Organisation et animation de réunions de travail ( objectif principal de transversalité)
    - Création de différents documents de travail (tableaux de bords, comptes rendus, articles du journal de l'association, lettres d’informations, etc.).
    - Évaluation de dispositifs et de politiques publiques

  • Conseil régional de Bourgogne - Diagnostic et propositions d'action sur le logement des jeunes

    Dijon 2012 - 2012 J'ai effectué une expérience professionnelle au sein du Conseil régional de Bourgogne, dans la Direction de l'Aménagement du territoire et de l'Habitat, afin de conduire une étude sur le logement des jeunes dans la région.

    L'objectif était d’intervenir sur le volet « logement des jeunes », en répondant à la question suivante : « Quelle(s) intervention(s) le Conseil régional de Bourgogne peut mettre en place au service de l’habitat et des jeunes ? ».

    Dans le but de répondre à ce questionnement, j'ai mis en place un travail d’identification sur le besoin et l'offre en logement pour les jeunes, et à terme, j'ai proposé des pistes d’interventions pour l’action régionale. .

Formations

  • TALENT CAMPUS BOURGOGNE FRANCHE COMTE

    Dijon - Besancon 2014 - 2014 TalentCampus est une formation expérimentale. Elle présente des méthodes d’apprentissage innovantes et participatives, dans une dynamique de groupe et dans un contexte de mixité.

    Les objectifs de ses trois jours étaient de :
    - Prendre conscience de ses atouts au contact des autres;
    - Développer vos compétences sociales: confiance en soi, communication, esprit d’équipe, initiative, créatio

  • Master EGT (Dijon)

    Dijon 2011 - 2012

  • Université De Bourgogne

    Dijon 2008 - 2011 Licence et Master 1 de sociologie

Réseau

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