- Participation à la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel,
- Elaboration des contrats de travail et veille juridique,
- Conduite de projets de négociation collective,
- Gestion administrative RH,

Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation d'une durée de 24 mois :
- Accueil physique et téléphonique des candidats et collaborateurs intérimaires.
- Recrutement de salariés en contrats de travail temporaire : conduite d'entretiens, évaluation, sourcing, suivi de l'intégration et du déroulement des missions.
- Gestion administrative et juridique : création des contrats de travail, préparation de la paye, gestion des visites médicales, réalisation des déclarations d'accident du travail, etc.
- Formation : détection des besoins de formation et gestion logistique de leur mise en place.
- Activités commerciales sédentaires : prospection téléphonique, réalisation de ventes proactives, réalisation de devis simples, gestion des relations clients.