Amélie Wilcken - Jeanson

Ma mission est d'accompagner les personnes au sein des entreprises en charge de la politique de mobilité des salariés.

Que vous cherchiez à vous étendre vers de nouveaux continents ou à développer votre présence sur des marchés stratégiques, Interdean propose les services de relocation adaptés aux besoins de votre entreprise et de vos employés appelés à être transférés.

Mon rôle est de faciliter l'intégration et l'opérationalité des personnes recrutées et/ou transférées dans leur mobilité à l'origine comme à destination.

Conseils en relocation
Composez votre programme de services, en adéquation avec votre politique. Les spécialistes d’Interdean sauront vous conseiller dans vos choix stratégiques.

- Déménagement
- Recherche de logement
- Tour de reconnaissance
- ....

Janvier 2007-2010 Consultant Animatrice Pôle Entreprises et consultante RH confirmée multisites sur un Dispositif mis en place par l'ASSEDIC et l'ANPE, dédié à l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi.

Management d’équipe (fonctionnel), pilotage et reporting d’activité, relation client, montée en compétences des consultants sur la relation entreprise (Emploi, formation reconversion). Animation et coordination de la relation entreprise Consultante en accompagnement.
Développement de partenariats avec des entreprises, propositions de profils (100 métiers - 6 000 profils), aide au recrutement...

2001- 2007 Chargée de Développement commercial
Coordination des relations avec les partenaires étrangers dans le monde entier
Aide au pilotage de l’activité commerciale : gestion des tableaux de bord de l’activité
Contribution au processus commercial : prise de rendez-vous, préparation des références…
Capitalisation interne
Organisation d’évènements (30 à 50 invités clients: logistique, communication, relance)

Responsable du service d’immigration
Coordination du bureau d’information (accueil, Etat Civil, Administration)
Responsable du comité consulaire pour l’emploi
Mise en place d'un programme de formation pour les nouveaux employés, visant à accélérer leur intégration

Développement et implémentation du système de rémunération des commissions des représentants médicaux (250 personnes)
Développement et mise en place d’un système informatique pour la force de vente
Préparation de rapports d’analyse d’aide à la décision pour la Direction générale
Etudes de marché pour l’équipe marketing
De 1996 -1997 Stagiaire Assistante Marketing stratégique (6 mois)
Analyses d’opportunités de projets « fusions-aquisitions »
Présentations et négociations

Evaluation d’opportunités Equipements de diagnostique en Europe
Etude de marché sur l’industrie, programmes d’entretiens avec filiales et clients en Europe
Présentation d’un plan d’action pour futurs investissements