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Amèle AMROUCHE

PARIS

En résumé

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Entreprises

  • Fondation COS Alexandre Glasberg - CMPR Bobigny - Responsable Ressources Humaines

    2019 - maintenant
  • Hopital Gouin - Société Philanthropique - Responsable Ressources Humaines

    2014 - 2018
  • Etablissement hospitalier Sainte-Marie - Association de Villepinte - Chargée de mission

    2011 - 2013 L'établissement hospitalier Sainte-Marie appartient à l'Association de Villepinte, association reconnue d'utilité publique.
    Etablissement SSR en activités de gériatrie et oncologie - 100 lits - ESPIC - situé à Villepinte (territoire de santé : Seine-Saint-Denis)

    Missions d'appui à la direction :
    - Participation à la rédaction du projet d’établissement 2011-2015
    - Suivi de la politique stratégique à travers les différents objectifs définis
    - Rédaction du CPOM
    - Assistance méthodologique aux instances : CLUD, EOHH, CLAN, CHSCT, CE
    - Processus de gestion des ressources humaines : contrats de travail, DUE, IJSS, gestion des plannings, PAUF - plan de formation, élaboration du livret d'accueil du personnel
    - Suivi d'indicateurs inter-établissements

    Missions d'amélioration de la qualité :
    - Déploiement de la stratégie d’amélioration de la qualité et de la gestion des risques (membre du Comité de Pilotage COPIL et du Comité de Vigilances et des Risques COVIRIS) : suivi et mise à jour du programme d’actions qualité, suivi des indicateurs IPAQSS et ICALIN
    - Organisation et préparation de la certification V2010 : auto-évaluation, tableau de bord des Evaluations de Pratiques Professionnelles (EPP) , système de gestion des éléments de preuve
    ==> Obtention de la certification V2010 avec 100% de cotations A et B
    - Gestion et analyse du recueil de la satisfaction des patients et du personnel (questionnaires de sortie, enquêtes ponctuelles etc.)
    - Mise à jour du document unique, plan blanc, gestion des évènements indésirables.
    - Rédaction de procédures
    - Organisation et support méthodologique de différents audits : élaboration de trames d’audit, analyse et diffusion des résultats.

    Missions transverses :
    - Référent communication de l’établissement en lien avec la direction générale de l'association
    - Mise en place d’un système documentaire informatisé opérationnel
    - Sensibilisation du personnel et des patients sur différentes thématiques, par exemple "journée droits des patients"
    - Rédaction de documentation d'information : livret d'accueil du patient, dépliants

Formations

  • IAE GUSTAVE EIFFEL

    Creteil 2011 - 2013 Master 2 Management des établissements de santé
  • UFR SMBH Université Paris Nord (Paris 13) (Bobigny)

    Bobigny 2008 - 2011 Licence Sciences Sanitaires et Sociales (SSS)
  • Lycée Victor Hugo

    Paris 2007 - 2007 Baccalauréat S

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