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Amélie MANOHA

  • Conduent
  • Recruiter/ Chargée de Recrutement

Guilherand-Granges

En résumé

Passionnée par les Ressources Humaines et ayant une expérience de plus de 7 ans dans ce domaine, n'hésitez pas à me contacter pour échanger sur des thèmes RH, je suis ouverte aux échanges et aux croisements d'idées !

Bien à vous et à bientôt,

Amélie Manoha

Mes compétences :
Fort relationnel
Formation
Pack Office Microsoft
Recrutement
Négociation
Législation sociale
GPEC
Pénibilité au travail
Égalité Femmes/Hommes
Contrat de génération
Développement RH
Gestion des cadres
Contrats de travail
Gestion de la population intérimaire
Disciplinaire
Gestion administrative : AT, AM etc.
Intérim
Commercial

Entreprises

  • Conduent - Recruiter/ Chargée de Recrutement

    Ressources humaines | Guilherand-Granges 2018 - maintenant
  • Hôpital Drôme Ardèche - Assistante RH Paie et Formation

    Ressources humaines | Guilherand-Granges 2017 - 2018 En charge de la Gestion de la Paie et de la Formation.
  • Alphéa Conseil - Chargée de Recrutement

    Ressources humaines | Valence (26000) 2017 - 2017 Chargée de Recruter et de Développer les Services du Cabinet au National.
  • Randstad - Consultante RH

    Ressources humaines | Valence (26000) 2016 - 2017 Recrutement d'intérimaires et prospection d'entreprises dans le domaine de l'agro-alimentaire
  • Randstad - Chargée de Recrutement

    Valence (26000) 2016 - 2016
  • Eovi Services Et Soins - Secrétaire du Comité d'Entreprise

    Valence 2016 - 2016
  • Nutrition et Santé - Assistante RH site de production/logistique (+ 200 salariés)

    Ressources humaines | Annonay (07100) 2016 - 2016
  • Randstad Inhouse Services - Responsable de Compte de site logistique - Easydis (+ 100 salariés)

    Ressources humaines | Reventin-Vaugris (38121) 2016 - 2016 Responsable RH de la population intérimaire du site logistique.
  • Randstad Inhouse Services - Responsable de Compte de site industriel - Iveco Bus (+ 2000 salariés)

    Ressources humaines | Annonay (07100) 2015 - 2015 Responsable RH de site de production industriel

    Gestion d'une population de + 600 interimaires (quotidien, arrêts maladies, accident de travail, congés/absences, recrutement, session collective de recrutement, pré - sélection, disciplinaire etc.)

    Mes compétences sont recommandées par Randstad Inhouse Services !
  • Areva NC (+ 2 400 salariés) - Assistante RH Gestion des Cadres et Recrutement

    2014 - 2015 Gestion de la population cadre et développement RH : ( + 300 personnes)

    - Rémunération variable (bonus, pricing, requêtes diverses pour la Direction etc.)

    - Entretien de performance/ carrière

    - Mise en place nouveau modèle managérial

    - Appui au service formation

    -Appui au service emploi

    - Rédaction de contrats de travail (cadres)

    - Mobilité interne

    - Séminaire (impacte du changement)

    Etc.
  • Carrefour Market CSF France DO Rhône Alpes (+ 4 500 salariés et + 80 magasins) - Manager Ressources Humaines en formation

    Ressources humaines | Lagnieu (01150) 2013 - 2014 Service Formation et Recrutement de la Direction des Ressources Humaines de Rhône-Alpes :

    - Gestion du personnel
    - Gestion administrative (périodes de professionnalisations, périodes d'essai et probatoires etc.)
    - Gestion des nouveaux entrants chez Carrefour Market
    - Création du plan de formation
    - Organisation et planification de sessions de formation
    - Communication interne
    - Participation à l'animation et à l'organisation pour le séminaire "Leadership" Carrefour Market
    - Rédaction de contrats aidés
    - Recrutement de personnel (des notions de synergologies)
    - Participation et organisation pour les de forums de recrutement (promotion du groupe, négociations tarifaires etc.)
    - Participation et organisation pour les évènements internes (Concours Market Chef, Family Day etc.)
    - Etc.
  • Biomet France (+ 300 salariés) - Assistante Ressources Humaines

    Ressources humaines | Valence (26000) 2012 - 2013 - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
    - Contrat de Génération
    - Participation aux réunions avec les Représentants Syndicaux et la Direction pour les négociations GPEC, Contrat de Génération, PEE et Égalité Professionnelle F/H
    - Rédaction de comptes rendus de réunion
    - Gestion des convocations de réunion
    - Dénonciation d'usage
    - Traduction Anglais/Français de documents
    - Égalité Professionnelle Femme et Homme
    - Conception du Rapport de Situation Comparée F/ H
    - Rédaction de Plans d’actions
    - Travail en collaboration avec un représentant de l’APEC, DIRECCTE, etc.
    - Recrutement de stagiaires et rédaction d’offres de stage, d'emploi
    - Gestion des candidatures et sélection de C.V.
    - Recrutement de personnel via divers canaux de recrutement
    - Entretien de recrutement et débriefing
    - Prévention de la Pénibilité au Travail

Formations

  • Sciences-U Lyon

    Lyon 2013 - 2015 Master 2 Manager en Ressources Humaines
  • Université Jean Moulin Lyon III

    Lyon 2012 - 2013 Licence Professionnelle en Alternance

    Assistante de Gestion des Ressources Humaines - Recrutement, Formation, Risques Psychosociaux, Paie, Management de groupe, Outils de GRH, Conduite de Projet, Droit du travail, Contrôle de Gestion, Gestion d'entreprise, TIC, Sociologie du travail et des organisation, Éthique, Droit Social Européen, Économie du travail, Anglais (...).

Réseau

Annuaire des membres :