Boulogne-Billancourt 2014 - 2015Administration du personnel : répondre aux diverses demandes des salariés, gérer le suivi administratif des dossiers, réaliser le suivi des intérimaires/prestataires, assurer la mise à jour des indicateurs sociaux,
Juridique : s’informer de l’évolution juridique et sociale, mise à jour des différents documents légaux,
Paie : préparation des éléments de paie (heures supplémentaires, astreintes, primes, remboursements de notes des frais, etc.).
CCI de Lyon
- Chargée de mission pôle Apprentissage Emploi Compétences
Lyon2014 - 2014
Phénix Emploi
- Assistante RH
Chalon-sur-Saône2013 - 2013Recrutement, gestion administrative (déclarations, rédaction des contrats, suivi), gestion des paies, assistante commerciale
