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Anaïs GUGUEN-ALLAIN

Rennes

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Rennes ainsi que le résultat des européennes en Ille-et-Vilaine.

En résumé

Je mobilise mes compétences en psychologie sociale pour accompagner les entreprises dans leurs projets innovants et mettre l'humain (salariés, les acteurs et usagers, etc.) d'un service/ d'un projet au coeur de l'organisation pour une créativité grandissante.

L'innovation, la libération des entreprises, la transition numérique ou encore la mobilité est devenue le maître-mot de toute organisation en continuel développement. Un développement et une compétitivité assurée si ce changement est bien réfléchi et co-construit avec les acteurs du projet tel qu'il soit.

Agissant comme un "tiers de confiance" et apportant mon oeil nouveau aux organisations, je suis en mesure de gérer le projet que vous avez en tête de la conception à l'évaluation, que ce soit à l'échelle d'un service, d'un projet, d'une organisation.

Mes compétences :
Gestion de projet
Recrutement
Audit
Formation professionnelle
Psychologie du travail
Ingénierie
Gestion de l'innovation
Mobilité

Entreprises

  • Université Rennes 2 - Ingénieur d'étude en psychologie

    Rennes 2017 - maintenant Mesure de l'acceptabilité de l'intégration de nouvelles technologies et appropriation de ces dernières par les utilisateurs ou les métiers impactés par ce changement sur 2 projets

  • Startpeople - Chargée de Mission Handicap

    St Julien les Metz 2014 - 2017 • Recrutement de personnes en situation de handicap pour les clients de nos 160 agences
    • Accompagnement quotidien des 160 agences du réseau (fonction support) sur l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
    • Entretiens individuels avec les salariés : analyse de l’activité
    • Co-conception et animation de sessions de formation sur l’emploi des
    personnes en situation de handicap et la politique RSE aux salariés
    • Elaboration de supports de communication et de sensibilisation
    • Adaptation des outils aux besoins des salariés
    • Collaboration avec différents partenaires de l’emploi et structures accueillant des personnes en situation de handicap
    • RDV clients (conseil, sensibilisation, prises de besoin, visites de postes)
    • Déplacements en France entière

  • Cabinet de recrutement Défi RH - Stagiaire Chargée de recherche en recrutement

    2014 - 2014 Stage de 5 mois à temps complet dans un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement des travailleurs en situation de handicap
    - Diffusion et rédaction d'annonces
    - Sourcing sur CVthèque spécialisées
    - Pré-qualifications téléphoniques
    - Traitement des candidatures
    - Tenue du standard téléphonique

  • Université Rennes 2 - Projet Bretagne Mobilité Augmentée - Chargée de mission : Mise en place et évaluation d'une formation professionnelle (stage)

    2013 - 2014 Mise en place et évaluation d'une formation à l'éco-conduite pour les salariés d'une entreprise spécialisée dans les travaux publics dans une dynamique de gestion de projet :
    - Analyser et synthétiser une activité,
    - Evaluer une formation (mémoire réalisé sur l'évaluation d'une formation)
    - Elaborer des supports de communication
    - Mettre en place un suivi de formation

Formations

Réseau

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