Anaïs Le Maigre

Administration quotidienne du personnel :
- Gestion des embauches (contrats, DUE...) et des départs (ruptures conventionnelles, documents de sortie...),
- Création et mise à jour de tableaux de bord sociaux,
- Suivi des visites médicales,
- Réalisation de déclarations légales,
- Relation avec les partenaires sociaux,
- Saisie des éléments variables de paie...

Organisation des premières élections professionnelles dans plusieurs établissements autonomes du groupe. Travail en équipe de cinq étudiants ayant abouti à l'élection de délégués du personnel dans l'établissement principal.

Sourcing,
Recrutement,
Rédaction et gestion d'annonces,
Délégation et placement,
Phoning commercial,

Réalisation d'une étude sur le recours à l'intérim dans l'entreprise
Aide à la réalisation d'outil décisionnels

Accueil et service de la clientèle
réalisation des opérations courantes au guichet

Participation aux recrutements : sourcing, présélection, présentation de mission...
Participation aux délégations et aux placements, suivi de travailleurs en poste...