Anaïs Bonnard

Intervention prestation LEC (accompagnement des licenciés économiques) sur la région champagne ardenne
Intervention Cellule reclassement.

Mise en place d'atelier TRE
Suivi de planning
Relation entreprises et divers partenaires (pole emploi, OPCA, Centres de formations, etc)

Habilitation Atelier pôle emploi, BCA et MVE - Outplacement
Formation recherche emploi, droit du travail,image de soi, etc

COMPÉTENCES:

Accompagnement d'un public varié: moins 26 ans, sénoir, TH, très loin de l'emploi, Cadre et non cadre, etc

Accueil et analyse de la demande
Évaluation de parcours individuels
Mise en place des méthodologies de recherche d'emploi
Bilan des acquis et construction du projet professionnel
Mise en relation employeur

Connaissance des dispositifs d'accompagnement et des structures d'insertion.
Démarches administratives et sociales
Utilisation - adaptation et création d'outils

Capacité à mener des entretiens individuels
Animation d'atelier et d'information collective
Conduite de projet
Définition de contenus pédagogiques
Transmission de savoirs

• Recrutement
Conduite de l’ensemble des procédures de recrutement interne & externe: Analyse des besoins, lancement des actions de sourcing, recherche & collaboration étroite avec les sous-traitants, établissement de partenariat avec les écoles (ENSI, INSA, ENSAM, ESTP, UTC), introduction d’une politique de stages, élaboration des offres d’embauche. Participation à divers Forums.

• Gestion des carrières
Suivi d’intégration des nouveaux salariés. Mise en place des entretiens d’évaluation annuelle. Interface et conseil auprès des managers. Gestion des salaires. Développement de plans de carrières. Accompagnement recherche emploi. Préparation entretien

• Dossiers juridiques
Études spécifiques (règlement intérieur, notes confidentielles), rédactions de notes diverses à l’attention de la Direction générale (étude de coût, de rémunération, veille juridique, montage de dossiers de financement auprès du CNC …), réponses aux questions des DP, gestion des conflits & application des procédures disciplinaires.

• Formation
Préparation du plan de formation : recensement des besoins, élaboration et suivi du plan de formation, DIF. Relation OPCA et gestion du budget formation. Animation de Workshop sur les métiers de l’entreprise auprès d’étudiant de l’IIM (pole Léonard De Vinci)

• Administration du personnel
Rédaction des contrats de travail, des avenants, des attestations, organisation de la base de données RH et initiation des accès informatiques. DUE, Déclaration URSAAF, GARP. Liaison avec la médecine du travail. Mise en place d’une politique d’emploi Handicapé. Rédaction d'un guide du salarié. Mise en place des élections des délégués du personnel

Intervention auprès d'étudiants de 3eme et 5ème année à l'institut international du multimédia concernant les techniques de recherches d'emploi : CV, Lettre de motivation, préparation entretien embauche

Groupe de 10 à 15 personnes .
Mise en place d'un travail collectif et individuel sur les CV et entretien d'embauche
Création de supports pédagogiques

Gestion recrutement de profil Tertiaire (assistante, secrétaire, aide comptable) et de profil Logistique (manutentionnaire - Ripeur - conditionneur)

Analyse des besoins - Réalisation d'annonce et Diffusion - Entretien et passation de test - placement interim et CDI

Gestion clientèle

Gestion du personnel : VM - DUE - CONTRAT de Travail - Accident du travail

Mise en place de formation pour un public de professionnel sur un logiciel de gestion.

Création de supports - plan de formation - S'adapter à un public varié et parfois récalcitrant au changement.

Gestion des contrats

Gestions fournisseurs