Anaïs PABST

Missions : développement de l'équipe commerciale de l'entreprise (selection et recrutement des futurs commerciaux pour la vente auprès des particuliers), gestion administrative du personnel.

Mission principale = Recrutement : Appliquer la procédure de recrutement afin de satisfaire les besoins de nos clients. Aider les personnes en recherche d'emploi à trouver le poste correspondant à leur idéal professionnel.

Activités : Industrie, Bâtiment, Tertiaire, Commerciaux

Exemple de postes pourvus : Technico-commercial International Bilingue Espagnol ; Contrôleur de Gestion ; Conducteur de Travaux, Responsable Agence Transport ; Commercial(e) Transport ; Responsable Exploitation ; Commercial(e) Viticole etc.

Responsabilités :

- mise en place de la procédure de recrutement
- prise de poste chez le client
- gestion des annonces sur différents supports
- sourcing : recherches de profils en adéquation avec les postes à pourvoir
- entretiens physiques et téléphoniques
- explication des analyses comportementales et/ou professionnelles réalisées par les candidats
- rédaction de différents documents (note d'informations, dossier de candidature, etc).
- participation à diverses manifestations (colloques,forums emplois, lycée etc)
- présentation de la short liste (parcours détaillé, compétences techniques liés au poste) aux clients
- prospection téléphonique auprès de prospects
- approche directe, ciblées


Solutions RH :

- Accompagnement des Licenciés Economiques
- Outsourcing
- Gestion des compétences (cartographie des métiers)