Anaïs RESSOT-GRANDE

HEC MBA
- Développement du pool de candidats selon des indicateurs quantitatifs et qualitatifs (public : cadres de 25-35 ans avec 6-7 ans d’expérience professionnelle en moyenne)
- Conseil et suivi personnalisés des candidats, du contact initial à l’intégration
- Actions de lobbying auprès des prescripteurs (anciens élèves, ambassades, entreprises…)
- Forums de recrutement en Espagne, Russie, Allemagne, France, Ukraine, Suisse…
- Responsable du programme en temps partiel (‘Part-Time MBA’) : supervision des actions de marketing & communication, organisation d’événements, animation de sessions d’information, entretiens individuels des candidats, sélection des candidats aux jurys d’admission et de bourse

- Responsable des admissions dans les programmes MBA :
Développement commercial de l'offre MBA (prospection et marketing direct auprès des candidats potentiels et partenaires, entretiens avec candidats, forums et sessions d’information)
Communication (animation du site web, communication via partenaires et référencement, brochures/supports de communication, relations presse)
Coordination et suivi des dossiers de candidature

- Responsable des relations avec les anciens élèves :
Animation du réseau des anciens dispersés dans le monde
Implication des anciens dans le processus d'admission

Adjointe au Directeur Délégué du Président, en charge des relations avec le monde de l'Education et de la Recherche

- Responsable du développement des partenariats auprès des universités et Grandes Ecoles
- Chargée de la communication (interne et externe) autour des grands projets développés avec l’Education et la Recherche (ex : projet Décrypthon, avec le CNRS et l’AFM, www.decrypthon.fr )
- Déclinaison en France des programmes internationaux ( www.ibm.com/university )
- Actions conjointes avec le groupe RSE, en lien avec le pôle Diversité, le Centre d’Information et de Solutions pour les Personnes Handicapées, le Mécénat et des associations partenaires