André Catrou
Consultant Learning, Northgate Arinso
Bonjour,
Je suis actuellement consultant dans l'équipe Business Consulting de la société Northgate Arinso.
J'interviens sur des problématiques Learning (elearning, formation en salle, modes opératoires) liées à la mise en place de nouveaux outils de gestion des ressources humaines.
Je développe au quotidien mes compétences dans le domaine de la mise en place de formations adaptés à des publics cibles divers.
Capable de travailler en équipe, j'ai aussi encadré des consultants sur des projets internationaux ou pour des grands groupes. J'aspire à développer encore mes compétences et mon expérience dans le pilotage de projet de formation.
J'accorde beaucoup d'importance à un bon relationnel et à une bonne atmosphère de travail au sein de mon équipe. Capable de m'adapter très vite à une nouvelle situation, j'aime découvrir de nouvelles méthodes de travail et de nouvelles façon de faire. Je crois dans les valeurs d'ouverture, de transmission et de respect de l'autre.
58 contactsProjet Refonte SIRH Casino
février 2011-aujourd'hui
Client : Groupe Casino
Langue : Français
Contexte : le groupe Casino a souhaité remplacer à compter de 2011 son outil de gestion des ressources humaines. Au sein d'une équipe de 3 consultants, j'ai réalisé des kits de formation s'insérant dans le plan de formation de ce projet. J'ai également animé des sessions de formation à destination des équipes RH du groupe Casino.
Dans une deuxième phase du projet, j'encadre deux consultants junior pour la réalisation de modes opératoires, de cours elearning et de cours en présentiel.
Mission :
-Suivi de projet
-Réalisation de kits de formation
-Animation de formation durant 5 semaines
-Encadrement de deux consultants junior
Projet HRonline
decembre 2010-février 2011
Client: Securex Belgique
Langue : Français, Néerlandais
Contexte : Pour répondre à la demande de la société Securex de disposer de cours elearning sur leur nouveau portail de gestion des ressources humaines, j'ai encadré une équipe de deux consultants pour réaliser une commande de 6 cours elearning.
Mission :
-Gestion de planning de production
-Conception de 6 modules elearning
-Encadrement de deux consultants
-Gestion des retours clients
Projet AZengage
juillet 2010-décembre 2010
Client: AstraZenaca
Langue : Anglais et autres langues
Cible du projet : 50.000 salariés répartis dans plusieurs pays
Contexte : dans le cadre du déploiement d'un portail de gestion des Ressources Humaines au sein du groupe pharmaceutique AstraZeneca, j'ai été amené au sein d'une équipe de 6 personnes à réaliser des cours elearning depuis la conceptualisation jusqu'à la réalisation en plusieurs langues.
Mission :
-Conceptualisation et réalisation de 14 cours elearning multilangues dans une dizaine de langues
-Réalisation de modes opératoires en anglais
Projet EuRHeka
février 2010-juillet 2010
Client: NorthgateArinso Global
Langue : Anglais
Cible : clients de la société NorthgateArinso.
Contexte : le lancement du nouvel de gestion RH EuHReka de la société NorthgateArinso s'est accompagné de la création de deux modules de découverte des fonctionnalités de cet outil. Dans le cadre d'une équipe de trois personnes, j'ai réalisé ces deux modules et j'ai redéfini la méthodologie de création de cours elearning pour la société NorthgateArinso.
Mission :
-Conceptualisation et réalisation de 2 cours elearning
-Mise à jour de la méthodologie de création de cours elearning
Outils:
-Elearning Maker (E-doceo)
-Elearning Anim Gallery (E-doceo)
-Adobe Captivate (Adobe)
-SAP RH (SAP)
Doctorat d'histoire moderne au sein du laboratoire de recherche CNRS-CEHRIO
Employeur : CNRS-CERHIO / Université de Bretagne Sud
Contexte : Actuellement en doctorat d'histoire moderne depuis 2007, je réalise une thèse sur le commerce international au XVIIIe siècle. Je travaille plus précisément sur les réseaux sociaux et sur les stratégies sociales des acteurs de la vie économique du XVIIIe et du XIXe siècle.
Mission:
-Recherche de documents historiques aux Archives Nationales
-Rédaction d'une thèse d'histoire
-Animation de cours universitaires
-Gestion d'une plate forme de formation à distance (Moodle)
-Intervention dans des colloques universitaires en France et à l'étranger
-Expertise au sein d'institutions universitaires sur les relations étudiants / entreprises
2006 - 2007Projet Socrates
Langues : Anglais
Contexte : Dans le cadre du projet Européen Socrates, j'ai été recruté pour une mission d'un an en tant qu'assistant à l'Ennistymon Vocational School, Irlande
Mission :
-Animation de cours au sein de l'établissement
-Participation aux projets internationaux de l'établissement
Compétences acquises :
-maîtrise de la langue anglaise
2004 - 2006Mes missions consistaient principalement en trois axes :
-couvrir les évènements organisés par l'administration universitaire.
-réaliser des dossiers sur la vie étudiante.
-renforcer les équipes de journalistes sur des sujets extérieurs à l'université.
Mes objectifs :
-fournir un article par semaine avec une photo.
-être réactif et disponible sur les sujets proposés par la rédaction locale.
Mes moyens consistaient en :
-des compétences relationnelles et documentaire (interview, enquête de terrain, documentation).
-appareil photo et poste informatique au siège du Télégramme à Lorient (PAO).
