ANDRE ELODIE

Missions de sourcing, recrutement pour tout type de postes et structures.
Conseils auprès des entreprises concernant leurs difficultés de recrutement, de sourcing.
Proposition de formations RH, l'utilisation des réseaux sociaux...
Vente des salons APEC sur Paris et en Province.

ACTIVITES ENTREPRISE
- Gestion d'un portefeuille d'environ 1 000 clients (cabinets de recrutement, agences d'emploi et SSII)
- Conseil auprès des recruteurs en matière de communication de recrutement, recrutement et mobilité professionnelle :
Analyse du besoin / proposition des services APEC / accompagnement.
Produits : Sourcing et Présélection, Evènementiel (Salons, Rencontres et Chat Recrutement), Formation (techniques de Recrutement, mise en place des entretiens annuels et professionnels).

Validation des offres d'emploi (contrôle aspect juridique, la rédaction des offres, la cohérence entre les éléments fournis).

Animtion "Matinales Sourcing" pour nos clients (comment trouver les bons profils, le sourcing, le marché de l'emploi, les réseaux sociaux...).

Création de documents (word, excel, powerpoint...), suivi de tableaux de bord. J'apprécie beaucoup la polyvalence d'un poste.

Gestion de différents projets (par exemple le suivi de la gestion automatique des offres (ADEP - en relation avec les directions des entreprises souhaitant le service proposé, les services web de l'APEC, et les contacts sur l'aspect technique), conférences téléphonique, réunions, suivis dossier...

Secteur : Ressources humaines et recrutement

ADMINISTRATIF
- gestion agendas, prise de rendez-vous,
- rédaction, frappe et mise en page de divers courriers,
- accueil physique, téléphonique (filtrage des appels),
- conception et diffusion de livrets d’accueil et autres documents,
- création et tenue de bases de données de candidats potentiels (Excel),

RESSOURCES HUMAINES
- gestion des entretiens individuels et collectifs (objectifs), évaluations (tests de validation des compétences et test de personnalité),
- gestion du e-recrutement / rédaction des annonces,
- rédaction des synthèses de recrutement,
- gestion des offres d’emploi (validation de la qualité des offres),
- élaboration des contrats de travail et avenants (droit du travail),
- gestion administrative des intérimaires (visites médicales, DUE, gestion des acomptes, dossiers prévoyance, explication des paies…),
- communication interne et externe,
- création de plannings d’intervention,

COMMERCIAL
- réponses aux besoins clients (traitement des commandes), et l’assurance de leurs satisfactions,
- propositions commerciales auprès des clients et prospects,
- promotion des services auprès des clients (objectif),
- compte rendu de l’activité et des résultats (reporting).

Assistante RH (2 consultantes) - Métiers de la Banque et Assurance.

- prise de rendez-vous, gestion agendas
- filtrage des appels téléphoniques
- gestion bases de données des candidats
- participation aux entretiens
- création de documents (word, excel)

Stagiaire : Service Qualité Usine Renault Flins
Création de questionnaire
Organisation réunion et animation pour transmettre les résultats du questionnaire.