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André MARTIN

ST GERMAIN EN LAYE

En résumé

Ingénieur de formation (Ecole navale), je dispose de compétences sectorielles (défense, affaires publiques), fonctionnelles (ressources humaines, systèmes complexes, transformation) et d’une expérience « métier » au travers d’une activité professionnelle variée. Je cherche à redynamiser ma vie professionnelle pour une dizaine d'année : Le management opérationnel, la formation, l'accompagnement des transitions professionnelles et des ré-organisations, ayant tenu une place importante dans ma vie professionnelle, je me tourne naturellement vers ces activités.

Mes compétences :
Formation
Gestion de projet complexe
Management

Entreprises

  • COVEA - DSSI (CISO)

    2017 - maintenant
  • Ministère de la Défense - Directeur adjoint puis directeur de Défense mobilité

    Paris 2010 - 2016 Concevoir et piloter le dispositif de transition professionnelle des personnels du ministère de la Défense (24 000 départs annuels)
  • Ministère de la Défense - DRH adjoint

    Paris 2006 - 2010 Chargé de mission auprès du secrétaire d'état aux anciens combattants
    Conception de la politique sociale (Compensation & Benefits, santé, logement, ...)
  • Ministère de la Défense - Directeur d'établissement de formation professionnelle

    Paris 2004 - 2006 Préparer avec les enseignants les projets et les activités pédagogiques, éducatives ou artistiques de l'établissement et les superviser
  • Ministère de la Défense - Directeur de programme

    Paris 2001 - 2004 Prendre en charge le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement
    Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…)
    Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…)
  • Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines - Chargé d'enseignement

    2000 - 2008 Cours magistral d'analyse des systèmes complexes en M2

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