Andréa CARTIER

En recherche active en développement RH sur la région lyonnaise

69008Lyon Rhône-Alpes - France

Après une riche expérience professionnnelle en tant que Responsable Développement RH au sein de la GBU Engineering Plastics du groupe Rhodia/Solvay, je recherche aujourd'hui un poste en développement RH ou un poste de spécialiste RH dans le domaine du recrutement, de la mobilité et de la formation idéalement au sein d'un groupe industriel avec une dimension internationale (anglais et espagnol courant).

Andréa CARTIER
29 contacts
Expérience professionnelle
2010 - 2011

Développement RH en lien avec la stratégie de la GBU et les orientations du groupe Rhodia/Solvay: suivi des plans de recrutement, mobilités, formation, exercice salaire.

Elaboration des plans de développement et de succession avec les managers et RH pays (Europe,Asie et Brésil) lors des revues de personnel cadres, accompagnement spécifique des potentiels

Recrutement et gestion des mobilités internes : sélection de candidats externes et internes, accompagnement dans la prise de fonction, participation aux réunions de mobilité France

Formation : construction et mise en oeuvre du plan, collecte des besoins individuels, chiffrage et arbitrage des besoins, mesure de l'efficacité des formations stratégiques

Gestion de carrière : entretiens annuels d'évaluation

Suivi de la performance collective et individuelle : suivi d'indicateurs RH (monde), accompagnement des managers dans la
formalisation des objectifs personnels

Suivi des tableaux de bord RH: effectifs, salaires, niveaux de poste, taux de réalisation des entretiens annuels, nombre d'heures de formation

Formalisation des processus RH et optimisation des outils

Support aux projets stratégiques de la GBU : séminaire de développement personnel, sondage interne, formations au développement durable (Rhodia Way), formation commerciale pour la force de vente (monde)

Chimie - Parachimie
2010 - 2010

Conduite de la campagne de recrutement des alternants 2010 : 120 demandes réalisées/130 profils cadres et oetam
sourcing et développement des relations écoles et cfa , selection de CV's, entretiens et accompagnement dans l'intégration (mission intérim)

Chimie - Parachimie
2009 - 2009

- Recueil et consolidation des informations en vue des revues de personnel siège et filiales (30 pays) 1630 collaborateurs ou
« talents » évalués
- Elaboration des plans de développement, des plans de successions, identification de potentiels et suivi des dispositifs d'accompagnement (mentoring et coaching)
- Présentation finale du Process Talents 2009 : analyses, statistiques et plans d’actions

Industrie Pharmaceutique
2008 - 2008

Recrutement de profils cadres généralistes et spécialisés (actuaires)
Etudes de rémunération (benchmark interne et marché) en vue des propositions salariales
Suivi des tableaux de bord (reporting d'avancement de l'activité) dans le cadre du pilotage de l'emploi et des effectifs

Assurance
2006 - 2007

Recrutement de profils cadres généralistes et chargés d'assistance (130 saisonniers pour l'été 2007)
Gestion de la mobilité interne dans le cadre de la Charte de Mobilité groupe (projet Ambition 2012) : entretiens et préconisations en terme de développement des compétences

Assurance
Ancien élève de
Hobbies
Course à pied , randonnées , yoga , lecture et voyages

Les visiteurs de ce profil ont aussi consulté
Mathias BOUTBIEN
Directeur des Ressources Humaines, LABCO
Sandrine AGNOLA
Responsable des Ressources Humaines, GROUPE HOSPITALIER LES CHEMINOTS
Guillaume DECARSIN
Gestionnaire Mobilité Internationale, Rhodia
Fatimata SOGNANE
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES, PARITEL OPERATEUR
Caroline BEAUGER MARTRES
Responsable Qualité, GENERALI
Anne-Claire Rigaud
Fondatrice et dirigeante, Violette & Berlingot
Julien LOUIS
Manager - Divisions Sales Marketing - Immobilier & Construction, ROBERT WALTERS
Sa Li
Freelance, jhy
Sylvain Paillot
Stagiaire Assistant Ingénieur, internationnal paper
Helen Walker
Formatrice d'anglais, Berlitz