Andreea MARIN

Andreea MARIN

Assistante ressources humaines, ELIS

Nice, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Avril 2015

    Chargée des Ressources Humaines

    1 - 9 employés

    - Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes
    - Mener l’intégralité du process de recrutement
    - Assurer la gestion administrative du personnel (rédaction des contrats de travail, préparation de l'arrivée et de la sortie des collaborateurs, accueillir les nouveaux arrivants, DUE, suivi des périodes d'essai, vérification de la validité des autorisations de travail, mise à jour des dossiers salariés, émissions d'attestations, gestion des congés, gestion des arrêts maladie)
    - Rassembler les éléments de paie, élaborer et contrôler la paie (+/- 150 personnes)
    - S’assurer de la conformité de l’entreprise à ses obligations légales et conventionnelles en matière de droit du travail
    - Participer à divers projets RH en matière de communication, d’organisation d’évènements sociaux, d’information du personnel
  • Aujourd'hui
    Mars 2015
    Novembre 2014

    Assistante Ressources Humaines

    IMRA Europe

    CDD de 5 mois:

    - Suivi des dossiers de formation en cours et Gestion de diverses tâches administratives et RH
    - Observer les procédures actuelles, proposer des améliorations (anglais/français)
    - Recrutement: utilisation des réseaux sociaux, tri et sélection des candidatures reçues, synthèses mensuelles présentées aux responsables, réponses aux candidats
    - Gestion et proposition de nouvelles idées pour la communication interne/externe
    - Gestion de l’administration du personnel : gestion des congés et des absences
    - Support aux activités RH administratives et paie
  • Aujourd'hui
    Septembre 2014
    Février 2014

    Chargée de recrutement Suisse et Belgique - VIE

    50 - 199 employés

    - Recrutement et staffing de consultants sur 3 périmètres (Suisse, France, Belgique) suite aux besoins exprimés par les clients industriels
    - Élaboration et exploitation de la base de données sur un nouvel ERP
    - Gestion complète des candidatures (réception de CV, sélection, entretiens, comptes rendus) pour les métiers de l’industrie aéronautique, spatiale, automobile, horlogère, bio-médical,...
  • Aujourd'hui
    Décembre 2013
    Septembre 2012

    Assistante Ressources Humaines - Relation écoles

    1000 - 4999 employés

    Management de projet:
    - Participation active à des missions spécifiques sur les métiers bancaires : mise en place d’un outil de communication groupe BPCE sur le contenu de plus de 190 emplois (JUMP)
    - Développement des outils de communication et de diffusion de nos offres aux publics et communautés de talents: Facebook, Viadéo, LinkedIn
    - Gestion des multiples relations internes/externes avec un rôle d’information, formation et conseil
    - Participation à un projet d'évaluation des compétences, création d'un questionnaire en relation avec le service Formation

    Recrutement & Gestion de Carrière :
    - Recrutement des stagiaires et apprentis pour les besoins en agences et les fonctions support
    - Gestion complète des candidatures (réception de CV, sélection, entretiens, comptes rendus)
    - Analyse des besoins en termes de stage (date, durée, ...) ou d'apprentissage
    - Gestion des conventions de stage, relation avec les différentes écoles
    - Participation aux forums emploi : entretiens, orientation et conseils aux candidats
    - Organisation de journées de recrutement collectives : convocations, accueil, tests, etc.
    - Gestion et suivi budgétaire, gestion complète des contrats d'apprentissage
    - Relation avec les OPCA et les organismes de formation
    - Gestion du process d'évaluation des stagiaires

    Marque employeur:
    - Community Manager: création et gestion de la page entreprise sur les réseaux sociaux: Viadéo, Linkedin, Facebook
    - Relations écoles et nouveaux partenariats
    - Nouveaux outils de communication RH
  • Idrac Business School

    Master II Management des organisations
    Réalisation des 3 années à l'IDRAC en alternance dans le domaine des ressources humaines et du recrutement.
  • Aujourd'hui
    Juillet 2012
    Octobre 2011

    Chargée de recrutement

    +5000 employés

    Gestion complète des recrutements sur différents profils d'Ingénieurs: Analystes financiers, Ingénieurs Oil&Gas, Directeurs commerciaux, ...

    - Mise à jour quotidienne des tableaux de reporting
    - Rédaction, traduction et diffusion d’annonces (en anglais et en français)
    - Sourcing et très bonne maîtrise des différents jobs boards (Monster, Apec, …)
    - Utilisation des réseaux sociaux tels que LinkedIn et Viadeo
    - Entretiens téléphoniques et en face à face
    - Rédaction des comptes rendus
    - Gestion et mise à jour de la base de données candidat de l’agence,
  • Aujourd'hui
    Juin 2011
    Septembre 2010

    Assistante Ressources Humaines - Monaco

    1000 - 4999 employés

    - Assurer l’accueil physique et téléphonique des candidats
    - Identifier et présélectionner les profils en adéquation avec les besoins de l'agence
    - Gérer la partie administrative (service de l’emploi, permis de travail, rédaction des contrats de travail, ...)
    - Mettre à jour la base de données candidat
    - Rechercher les candidats sur des sites spécialisés
    - Entretiens candidats (en anglais et en français)
    - Évaluer les compétences à l'aide de tests techniques et de personnalité
    - Traduction d’annonces et tout autre type de document anglais/français – français/anglais

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Ses compétences

  • Assistante RH
  • Ponctuelle et surtout très dynamique
  • Réactive. Organisée
  • Recrutement
  • Réseaux Sociaux
  • Ressources humaines
  • Polyvalence des savoirs RH
  • Word – Excel – Powerpoint
  • Formation

Ses langues parlées

  • Roumain
    ****Langue maternelle
  • Anglais
    ****Bilingue
  • Français
    ****Bilingue
  • Italien
    **Intermédiaire**
  • Espagnol
    *Débutant***