Angélique BURGOS

En résumé

Entreprises

• Ville D'angers - Chargée de recrutement et mobilitė

  Angers 2018 - maintenant

• FRANPRIX / MONOP' / LEADER PRICE - Chargée de Recrutement

  2016 - 2017 Création de poste
  Recrutement (fonction managériale) :
  - Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat
  - Définir des méthodes à mettre en œuvre pour recruter
  - Recueillir, analyser et valider les besoins
  - Rédiger et diffuser les offres
  - Identifier les candidats (Réponse à annonces, Sourcing, Chasse)
  - Réaliser les entretiens téléphonique
  - Réaliser les entretiens d'embauche
  - Suivi des candidatures
  
  Intégration :
  - Création d'un parcours d'intégration pour les nouveaux entrants
  - Préparation de l'accueil et du parcours d'intégration pour chaque nouvel entrant
  
  Optimisation des budgets :
  - Réalisation du budget recrutement
  - Optimiser la masse salariale et veiller au respect des objectifs définis par la direction
  - Préparation des dossiers d'aides éventuelles pour les embauches
  
  Relation prestataires internes et externes :
  - Collaboration direct avec l'exploitation décisionnelle
  - Entretenir relations et partenariats écoles

• Axones - TALENT'S HUNTER

  Nanterre 2015 - 2016 AXONES, entité du groupe NEURONES (4100 pers. 343 M€ de CA) est une société de conseil et d’ingénierie en Systèmes d’Informations.
  
  AXONES, est une entreprise de services du numériques spécialisée dans la conception et la réalisation de solutions applicatives. Présent à Paris et Nantes, AXONES poursuit son développement grâce à ses offres de services à forte valeur ajoutée dans les domaines de la mobilité, du cloud computing et des plateformes collaboratives.
  
  Société à taille humaine, AXONES capitalise sur les compétences de ses collaborateurs avec des formations sur-mesure, des programmes de certifications et un accompagnement personnalisé RH, commercial et technique.
  Dans une ambiance de travail où règne la bonne humeur, le LAB (nouvel espace collaboratif dans les locaux), les meet-up, les after-work et les soirées de pôles techniques participent à la convivialité, valeur chère à l’environnement de travail Axoniens.

• Effia - Chargée de mission Service Développement RH

  Paris 2013 - 2015 Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
  -Reclassement et Inaptitude
  -Gestion des Entretiens Individuelles Annuels
  
  Recrutement :
  -Recrutement
  -Recrutement des Alternants
  
  Formation :
  -Mise en place et Gestion du Plan de Formation
  -Gestion des Formations Internes et Obligatoires
  -Consultations du Comité d’Entreprise
  -Gestion des déclarations obligatoires à la formation (2483, taxe d’apprentissage, …)
  -Mise en place de nouveaux outils pour la gestion de la réforme de la formation
  
  Administration du personnel :
  -Création des contrats Alternance et Stage et saisie DUE
  

• EFFIA - Assistante Service Développement RH

  Paris 2012 - 2013 Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
  -Reclassement et Inaptitude
  -Mise en place de nouveaux outils et gestion des Entretiens Individuelles Annuels
  
  Recrutement :
  -Recrutement des Alternants
  
  Formation :
  -Gestion du Plan de Formation et Formation Interne Obligatoire
  -Consultations du Comité d’Entreprise
  
  Administration du personnel :
  -Création des contrats Alternance et Stage et saisie DUE
  

• Gares & Connexions - Assistante de Gestion et de Direction

  Paris 2010 - 2012 - Accueillir la clientèle
  - Assister le directeur de l'agence
  - Gérer la relation client / fournisseur
  - Créer les documents de communication
  - Organiser les évènements d'entreprise
  - Assister la directrice des Ressources Humaines

• CHU Rennes - Agent de Service Hospitalier

  Rennes 2008 - 2010 - Entretenir les chambres
  - Entretenir les espaces communs
  - Aider les aides soignant(e)s et Infirmier(e)s
  - Soutien aux familles (dans les services de Pédiatries)
  -

• Centre Hospitalier Universitaire de Rennes - Secrétaire Médicale

  2008 - 2010 - Saisir les comptes rendu médicaux
  - Prise de rendez-vous des patients
  - Préparer les salles de soins
  - Classer et archiver les dossiers

Formations

• SUP Des RH

  Paris 2013 - 2015 Master II
  
  Obtenu

• Université De Versailles Saint-Quentin-En-Yvelines (UVSQ)

  Guyancourt 2012 - 2013 Licence Professionnelle
  
  Obtenu

• IFTE Bretagne

  Bruz 2010 - 2012 Brevet de Technicien Supérieur
  
  Obtenu

• Lycée Saint Martin SMS

  Rennes 2006 - 2008 Baccalauréat
  
  Obtenu Mention Assez Bien

• Lycée Jeanne D'Arc

  Rennes 2004 - 2006 Brevet d'Etude Professionnelle
  
  Obtenu

Réseau

• Ahmed GUEMMI

• Antoine VILLIEU

• Déborah PETIT

• Florent GAUTIER

• Floriane COUILLARD

• Houcem HAMZA

• Isaure LOPIN

• Patrick ENGRAND

• Rabah AIBOUD

• Wael BENNACEUR