Angélique FAURE
Consultante RH, AMAWTA RH
Après avoir collaboré pendant 5 ans chez Altedia et apporté mon savoir faire notamment en bilan de compétences et bilan professionnels, gestion de carrière, outplacement,accompagnement de conjoint, pilotage de PSE, formation et audit social.
Auprès d'entreprises privés et publiques de tout horizon (Groupe, entreprises nationales ou PME, du monde de l'industrie, du service ou du tertiaire)
Je développe mon activité de conseil, recrutement et formation.
Basée sur la région "Avignon - Aix en Provence", j'accompagne mes clients quels que soient leurs lieux d'implantation.
Je suis à votre écoute pour vous accompagnez dans vos évolutions.
Écoute, proximité et qualité de service
104 contactsConseil et accompagnement des entreprises dans la gestion de leur personnel avec un travail sur les compétences et les carrières : audit, GPEC, évaluation de personnel pour une mobilité ou évolution de poste, écoute des salariés, plan sociaux, etc.
Conseil et accompagnements des individus : bilan de compétences, aide à la prise de décision, orientation de carrière, outplacement, etc.
Des actions pragmatiques et pratiques.
2005 - 2010Plan de sauvegarde de l’emploi : aide à la mise en place, présentation CE/salariés, pilotage, Commission, lien avec les Institutions & accompagnement des salariés
Référent Coordination PSE Vaucluse
Bilan de compétences / carrière DIF et OPAC
Gestion et Evolution de Carrières, Outplacement
Accompagnement de conjoints
Audit Social et GPEC
Animation de formation interne et de sessions d’information
Collaboration avec les cabinets de recrutements et les Institutions de l’emploi
Accompagnement des candidats dans le choix et la mise en place de formations (choix prestataires, financements, inscription, etc.)
Interventions dans les secteurs des Services, Nouvelles Technologies, IAA, Logistique, Grande Distribution, Chimie, Electronique
Intervention dans le secteur public
2004 - 2004Recrutement : Définition profils, Sourcing et Entretiens téléphoniques pour le personnel terrain
Communication Interne : élaboration d’articles, brèves, book photo salariés pour l'Intranet et le journal interne.
Organisation événementiels : anniversaire de la société, jeux, etc. en lien avec le siège