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L'Conseil
- Consultante RH / Management de transition
2017 - maintenant
Consultant opérationnel et stratégie en droit social et RH (Fusion, Négociations accords, Analyses des organisations, Disciplinaire, optimisation des structures,….)
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Sides
- Directeur RH & HSE
2009 - 2017
Membre du CoDir et rattaché au DG, il relève notamment de mon périmètre de :
- Participer à l’élaboration des budgets et de la stratégie de la structure ;
- Conseiller, construire et mettre en application la politique stratégique de l’entreprise ;
- Elaborer et piloter les politiques RH et HSE ;
- Contribuer au développement des ressources humaines ;
- Accompagner le changement dans un contexte de réorganisation ;
- Conduire les relations sociales, négocier, présider et animer les IRP ;
- Conseiller les managers en matière juridique, sociale et RH ;
- Optimiser les effectifs ;
- Conduire les projets environnementaux (recyclage et valorisation des déchets, …) ;
- Assurer la représentation extérieure de l'Entreprise (syndicat patronal, DDTEFP, DREAL, CARENE...) ;
- Veiller à l’application de la législation en vigueur.
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Indépendant
- Consultant RH
2008 - 2017
Consultant opérationnel et stratégie en droit social et RH (Fusion, Négociations accords, Analyses des organisations, Disciplinaire, optimisation des structures,….)
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Laboratoire Pax
- RRH
2007 - 2009
Rattachée au PDG, il relève notamment de ma responsabilité :
- Manager et superviser les services RH, Réception et bactériologie (14 pers) ;
- Assurer les relations sociales ;
- Mettre en place, organiser et structurer le service RH ;
- Concevoir et mettre en œuvre une politique générale RH pour l'ensemble des sociétés et établissements;
- Conduire les fusions et rachats de nouvelles entités ;
- Optimiser et garantir une gestion administrative efficiente ;
- Recrutements des ETAM, Cadres et Directeurs associés ;
- Conseiller les directeurs de sites dans la gestion quotidienne de leurs équipes ;
- Conseiller et veiller à l’application des législations en vigueur
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Metallurgie
- Responsable Projets RH
Faulquemont
2005 - 2007
Sous la responsabilité du DRH :
- Elaboration et mise en œuvre d'une politique salariale ;
- Ingénierie formation ;
- Veiller au respect des obligations légales et sociales en matière de travail temporaire (effectif mensuel moyen de 200 intérimaires) ;
- Appuis et conseils juridiques aux responsables opérationnels ;
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Menuiserie SMPA
- Responsable paies & Développement RH
2001 - 2005
Sous la responsabilité du DRH
- Elaboration et mise en œuvre d'une gestion par les compétences du personnel de fabrication ;
- Elaboration et mise en place d'un système de rémunération ouvriers et ETAM ;
- Développement et optimisation du SIRH ;
- Supervision de la gestion administrative du personnel (paies, déclarations sociales, contrats...) ;
- Gestion de l'intéressement et de la participation ;
- Représentation de la société auprès des organismes sociaux et administratifs.
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Cegid group
- Consultant SIRH
Lyon Cedex 09
2000 - 2000
Paramétrage logiciel et assistance client.
