Angélique Pfirsch

Angélique Pfirsch

Responsable RH
 

Précédents : Ctci Groupe

 

Précédents : Cesi, Lycée Henri Meck

 

    En résumé

    J’ai construit mon parcours de RRH au sein d’une PME familiale. Mes débuts dans l’administration RH et la paie m’ont apporté technicité, rigueur et polyvalence. Progressivement l’opportunité m’a été donnée de créer et structurer le service RH et les processus associés tout en étant sur une fonction opérationnelle et terrain. J’ai pu gérer la fonction RH dans sa globalité et de manière autonome, avec une diversité des dossiers traités : pilotage du plan de formation, recrutements, mise en place des entretiens d’évaluation et professionnels, gestion des contentieux, gestion des rémunérations, IRP, négociations, rédaction des accords, conseil aux managers… autant de sujets qui ont consolidés mon expérience et mon profil de généraliste RH. Curieuse de nature, je suis à la recherche d’un nouveau défi dans une nouvelle structure, un nouvel environnement où je vais pouvoir découvrir de nouveaux métiers, de nouveaux sujets, de nouvelles pratiques qui vont encore enrichir mon parcours et élargir mes compétences. Mes points forts : efficace, réactive, adaptable, esprit d’équipe, engagée, organisée, rigoureuse, à l’écoute.

Parcours

Responsable RH

Chez Ctci Groupe

De janvier 2015 à février 2018
Responsable de la globalité de la GRH des 4 entités du groupe (100 salariés). Mise en oeuvre de la politique RH. Développement des RH : recrutement, formation, gestion de carrières, entretiens d'évaluation et professionnels... Gestion des relations sociales. Accompagnement des managers et conduite ...
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Chargée des Ressources Humaines

Chez Ctci Groupe

De janvier 2002 à décembre 2014
Gestion administrative du personnel, paie, recrutement, formation, développement des compétences, mise en place des procédures RH (certification ISO 9001). Périmètre : 65 salariés - 2 sites (CTCI & EPH).
 

Cesi, Strasbourg

Titre niveau II - Responsable RH (BAC+4), Cesi

De 2008 à 2009
 

Assistante Ressources Humaines

Chez Ctci Groupe

De juillet 1995 à décembre 2001
Gestion administrative du personnel. En 2001, restructuration de la société, réduction des effectifs, conduite de plans sociaux successifs. Périmètre : 150 salariés - 1 site.
 

Lycée Henri Meck, Molsheim

BTS , BTS Assistant de Direction

De septembre 1993 à juin 1995
 

Compétences

 
  • Administration des RH
  • Cegid
  • Conduite du changement
  • Conseils aux managers
  • Démarche insight
  • Formation
  • Gestion de projets RH
  • IRP
  • Voir toutes les compétences (11)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Aéroboxe
  • Marche nordique
  • Romans policiers