Angélique RENAUD
Recrutement & Approche Directe / Emploi & Mobilité, ACTIFORCES (Cabinet Conseil)
447 contacts
2006 - 2007ACTIFORCES
Cabinet Conseil depuis 1989 présent sur l'ensemble de la région Centre, Ouest et IDF avec des agences sur Orléans, Blois, Poitiers, Paris, Chartres, Châteauroux, Romorantin, Châtellerault, Bordeaux et le siège social sur Tours.
ACTIFORCES, certifié OPQCM, c'est trois départements pour optimiser la gestion des Ressources Humaines:
Département Recrutement & Approche Directe,
Département Emploi & Mobilité,
Département Conseil & Formation.
ACTIFORCES (Cabinet Conseil) (37)
CDI
Département Recrutement & Approche Directe
Approche directe, identification, sourcing, qualification, entretiens, gestion des contrats privilèges, des jobboards, contacts clients, mise en place de projets, rédaction annonce, synthèses, négociation, conseil, etc.
Département Emploi & Mobilité
Passation et correction des tests des personnes en bilan de compétences. Participation aux antennes emploi (phoning, ateliers, accompagnement, etc.)
ACTIFORCES (Cabinet Conseil) (37)
Stage 9 mois (Master 2) puis CDD au sein du département « Recrutement et Approche Directe »
Contact clients, rédaction d’annonces et fiches de poste, sourcing, tri de CV, préqualification téléphonique, entretiens, passation et interprétation des tests, rédaction de synthèses, présentation des candidats sélectionnés, intégration et suivi des candidats, approche directe (chasse de tête)
Suivi de missions dans leur intégralité
Mise en place d’outils: tableau réseau, dossier approche directe, tableau BTP
Secteurs : Ressources Humaines, BTP, industrie, BE, santé, commerce, banque assurance, etc.
2005 - 2006GLOBAL INTERIM (agence de travail temporaire) (37)
Stage 6 mois (Master 1)
Accueil des clients et intérimaires, rédaction fiches de poste, tri des CV, entretien téléphonique et physique, intégration et suivi des intérimaires en mission
2005 - 2005CO EMERGENCE PROJET (Centre de Bilans de Compétence) (37)
Stage non obligatoire (Master 1)
Suivi de bilan de compétences, accompagnement des candidats, passation et interprétation de tests (MBTI, IRMR, RIASEC, SOSIE, BLAKE ET MOUTON, 360), rédaction de bilans, formation individuelle et collective
2004 - 2004C.H.R.S. Les Lucioles (18)
Assistante polyvalente
Accompagnement des personnes en difficulté. Intervention au niveau du logement, de l’emploi, administration, gestion du budget, scolarisation, etc.