Forte d'une expérience de 7 ans dans la gestion des ressources humaines, je désire m'épanouir dans une entreprise qui me permettra d'évoluer dans ce domaine et prendre les responsabilités dont j'ai l'ambition.
Mon profil est en équilibre entre la partie Ressources Humaines et la partie Paie.
D’une part ; j’ai la capacité d’être votre interlocutrice en question de droit social et auprès de vos instances représentatives du personnel. Les missions de recrutement, plan de formation professionnelle, procédure de rupture de contrat de travail font parties de mon domaine de compétences.
D’autre part ; je maîtrise la technicité de la paie et la gestion administrative du personnel que j’ai pratiqué tout au long de mon parcours. Mon poste actuel en cabinet d’expertise m’a permis de rendre ma technique encore plus pointue sur le sujet. De plus, je sais appréhender les délais et les priorités.
Je suis une personne adaptable, rigoureuse et curieuse, j’aime le goût du challenge et me sentir intégrée dans des projets à long terme.
Salutations,
Angélique TRAVERSIER
Mes compétences :
Droit du travail
Rigueur
Adaptabilité
Microsoft Word
Microsoft Excel
Force de proposition
Ecoute
Paie
Travail en équipe
Dynamique
Sage
Gestion des ressources humaines
Coala
