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Anissa SABRI

Paris

En résumé

Mes compétences :
Droit social
Ressources humaines
Management
Microsoft Office

Entreprises

  • Veolia Water - Chargé de missions RH

    Paris 2017 - 2018
  • Veolia Water - Chargé de Ressources Humaines

    Paris 2016 - 2017
  • Veolia Water - Stagiaire Direction des Ressources Humaines

    Paris 2015 - 2016 - Participation au déploiement des services RH au sein des services d’exploitation :

    Entretiens, analyse des processus, écriture des procédures et des modes opératoires (GPRH, Recrutement et mobilité, Alternance, Formation, Droit social et relations IRP, Contrôle de gestion social, Démarche Handicap, Prévention santé et sécurité) pour aider à la mise en place de la réorganisation.

    - Création et harmonisation d’outils RH : Contrats de travail, fiche de suivi du personnel, demande de poste à pourvoir, pack embauche.

    - Recrutement : Diffusion d'offres, tri des CV, pré sélection téléphonique, entretiens, constitution dossiers d'embauche, rédaction contrats de professionnalisation et contrats d’apprentissage, lien avec les CCI, relations écoles.

    - Formation : Identification des besoins de formation, ingénierie de formation, organisation des plannings de formation en lien avec les managers, rédaction et envoi des convocations.
  • Le Groupe La Poste - Stagiaire Juridique/RH

    Paris-15E-Arrondissement 2013 - 2013 - Gestion d'un dossier prud'homal en relation avec les avocats du groupe
    - Réalisation de ruptures conventionnelles de salariés protégés et non protégés
    - Etude comparative des différents horaires collectifs des sites de la région Sud-Est
    - Réponse à différents courriers de collaborateurs
    - Vérification et validation de contrats de travail
    - Vérification de reprise d'ancienneté
    - Recherches juridiques en droit social en soutien aux différents directeurs
  • REQUET CHABANEL - Stagiaire juridique

    Lyon 2012 - 2012

Formations

  • IGS

    Lyon 2014 - 2015 Cycle mastère professionnel II « Responsable et Management de la direction des ressources humaines »

    Matières étudiées :

    Gestion, GPEC, Droit du Travail, RSE, Economie d'Entreprise, IRP, ATT, Licenciement Economique, Communication & Marketing, Pilotage Paie, Actualisation du Droit, Business Plan, Stratégie d'Entreprise, Anglais, Techniques de Recrutement & Entretien, Finance & Contrôle de Gestion, Stratégie des Ressources Humaines, Leadership, Gestion de Projet, Politique de Formation, Politiq
  • UM1

    Montpellier 2012 - 2013 Master 1 "Droit et pratiques des relations du travail"

Réseau

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