Anissa SILAKKAL

En résumé

Entreprises

• Euromaster France - Assistante RH

  2014 - 2014 • Rédaction de contrats, avenants, attestations diverses et promesses
  • Établissement de DUE
  • Gestion des accidents de travail, déclaration sur Net entreprise
  • Suivi des échéances (CDD, mi-temps thérapeutiques, périodes d’essai…)
  • Mise à jour des tableaux de bord
  • Gestion des adhésions et des contacts avec la mutuelle
  • Veille législative
  

• France Telecom Orange Labs - Assistante RH

  2011 - 2013 Alternance sur 2 années :
  
  • Gestion en autonomie du télétravail pour les salariés du site.
  
  • Conduite de travaux sur les RPS (principalement sur les travailleurs isolés) en collaboration avec le CHSCT et la médecine du travail.
  
  • Missions collaboratives avec la DRH de site (mobilité interne, événements de rassemblement interne, relations écoles/entreprise...).
  
  • Relations sociales : Participation, organisation et conduites de réunions (CHSCT, commissions RPS...)
  
  • Administration du personnel.
  
  • Administration du recrutement pour les stagiaires et les alternants.
  
  • Participation au développement de la communication interne.
  
  A l'issue de chacune des années : Rédaction d’un mémoire sur la prévention des RPS, et d’un second mémoire sur les enjeux stratégiques de la Gestion prévisionnelle des compétences
  

• ARaymond - Assistante RH

  Saint-Egrève 2011 - 2011 Stage de 5 mois.
  
  • Gestion des intérimaires (sur 3 sites) : interface avec les agences pour le recrutement et le traitement des contrats, des feuilles d’heures et de la facturation. Étude des besoins et lien avec les responsables d’équipes. Mise à jour des fichiers de suivi.
  
  • Aide au recrutement CDD / CDI à travers la recherche de candidats, l’organisation de rendez-vous, les entretiens de motivation et l’alimentation de la base de données de suivi des recrutements.
  
  • Participation à la gestion de la communication interne.
  
  • Benchmarking sur les pratiques de recrutement : réalisation d’un questionnaire, entretien avec les personnes du service et des partenaires externes et synthèse des entretiens.
  

• EDF - Stagiaire RH

  Paris 2009 - 2009 Stage de 10 semaines dans une unité du service RH (pôle GCT : gestion du contrat de travail).
  
  Vérification de la paie à l’aide des différents logiciels Sprint et PGI GTA
  
  - Aide des gestionnaires RH dans l'administration du personnel.
  
  A l'issue de ce stage : Rédaction d’un mémoire sur les enjeux de la mise en place d’un intranet en entreprise.

• Randstad - Chargée de mission

  Saint Denis 2009 - 2010 Projet universitaire d’un an par groupe de 5 étudiants :
  
  Étude des besoins de recrutement dans le bassin grenoblois dans une vision prospective pour les besoins de Randstad.
  
  Établissement d'un panorama du marché de l'emploi, pour approfondir la connaissance des profils de candidats (en terme d'emploi et de compétences) recherchés par les entreprises
  
  Prospection d’entreprises, élaboration d’un questionnaire et analyse des résultats obtenus.
  

Formations

• IGS

  Lyon 2011 - 2013 Mastère 2 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
  
  Ces 2 années de Mastère professionnel, Bac+4 puis Bac+5, ont été réalisées en alternance.

• IGS

  Lyon 2010 - 2011 Bachelor

• IUT GEA Grenoble

  Grenoble 2008 - 2010 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
  
  Spécialisation en Ressources Humaines pour la seconde année de DUT

• Lycée Marie Curie

  Echirolles 2007 - 2008 Baccalauréat
  
  Obtention d'un Baccalauréat ES mention Bien

Réseau

• Amal TAHRI

• Aude PONTAL

• Christophe LUZET

• Corinne GIANNA

• Eric BOILEAU

• Julie ALLEMAND

• Pascal GENEREUX

• Renaud POTTIER

• Samira ICHBA

• Sandrine BARTHELEMY / RIEUSSEC