Anita SAPINHO
Responsable du Développement RH, KEYRUS
Responsable du développement RH - KEYRUS
anita.sapinho@keyrus.com
Acteur international de référence du conseil et de l’intégration de systèmes d’information, Keyrus accompagne ses clients dans la définition, la mise en œuvre et l’amélioration continue de leurs solutions de gestion de la performance.
Partenaire des plus grands éditeurs du marché (Business Objects/SAP, Cognos/IBM, Microsoft, Oracle, SAS…) et des éditeurs de solutions innovantes (Qlik Tech, Endeca…), Keyrus propose une offre intégrée en Conseil et Technologies qui lui permet d’accompagner efficacement et dans la durée ses clients sur l’ensemble de la chaine de valeur de leurs projets.
Coté à l’Eurolist d’Euronext Paris, Keyrus emploie plus de 1 400 collaborateurs dans 11 pays : Luxembourg – Belgique – Brésil – Canada - Chine– Espagne – France – Ile Maurice – Suisse – Tunisie – Israël.
Vous êtes motivé par une aventure humaine unique dans le monde du conseil intégré. Vous envisagez votre développement de carrière dans un environnement exigeant tout en privilégiant la relation humaine. Vous avez envie d’avoir une double expertise métier et technologie. Vous souhaitez être un acteur de notre développement, alors rejoignez-nous.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des:
PROFILS
· Directeur de Projet
· Chef de Projet
· Consultant (décisionnel, métier, fonctionnel)
·· Account Manager
100 contacts2007 - 2010Chargée des Ressources Humaines chez KEYRUS, mes fonctions, pour la plus part en mode projet, sont riches:
- recrutement: entretien, suivi des candidatures, contrat de travail, intégration
- Dans le cadre de la politique de développement RH:
*Création, communication et mise en place d'un processus d'intégration sur le long terme pour Keyrus Paris (parrain, suivi de la période d'essai et d'intégration, création et utilisation du support de l'entretien de période d'essai, rapport d'étonnement...)
*Création, communication, mise en place et gestion du processus d'évaluation pour Keyrus France (création des supports d'entretien annuel d'évaluation,création et informatisation d'un questionnaire "potentiel-performance" à l'intention des managers, lecture des entretiens, gestion des carrières, plan de formation...)
* Création, communication, mise en place et gestion d'un processus d'augmentation partagé de salaire pour Keyrus France (suite aux entretiens annuel d'évaluation, mise en place et gestion des comité de lecture RH et des revues d'effectif globale)
* Elaboration de la cartographie des compétences pour Keyrus France( audit interne, élaboration d'un questionnaire regroupant l'ensemble des compétences de l'entreprise, communication,informatisation de la cartographie sous l'outil Adexys, restitution, suivi).
2007 - 2007ANTHOS est une société de conseil en Ressources Humaines et recrutement.
Chargée de recrutement: chasse de hauts potentiels et cadres dirigeants
- étude des besoins clients
- sourcing
- chasse
- présélection
- entretiens
- compte rendu
....
2006 - 2006B BRAUN MEDICAL est une société spécialisé dans l'équipement de biens médicaux.
Chargée de missions RH:
- Mise en place des l'ensemble des processus, sous processus et procédures du services RH pour B Braun France
(audit, préconisation, création et mise en place des processus...)
- Assistante projet dans l'informatisation de l'entretien annuel d'évaluation (Projet pour B Braun France)
(rédaction du cahier des charges, négocation suite à l'appel d'offre, suivi du projet (délai, coût, engagement...), recadrage après les tests, rédaction des modes opératoires, étude du reporting attendu, formation des utilisateurs...)