Ann Karine Lawson

Ann Karine Lawson

Consultante, Formatrice, Coach, Talena
 

En poste chez Talena

Précédents : Air France KLM, KLM, Air France

 

Précédents : Herrmann International Europe, Institut De Coaching International, Ecole Psychologues Praticiens

 

    En résumé

     Spécialisée dans l'accompagnement des transitions (projets, prise de poste,…) et le développement des organisations: faciliter l’adaptation aux nouveaux enjeux - accélérer la mise en œuvre des projets de changements- stimuler l’innovation - améliorer l'efficacité organisationnelle - renforcer l'engagement des équipes –améliorer le niveau de satisfaction au travail  15 ans d'expérience RH dans l'industrie aéronautique, France & International  Conviction: "Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas des hommes et des femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail...si tu veux construire un bateau, fais naître dans le cœur de tes hommes et femmes le désir de la mer." Antoine de St-Exupéry

Parcours

 

Consultante, Formatrice, Coach

Chez Talena

De 2013 à aujourd'hui
A l'heure où les stratégies se copient, les technologies se ressemblent et les compétences sont accessibles à tous, faites la différence dans votre performance et auprès de vos clients en vous recentrant sur ce qui compose le cœur de votre système : aspirations, talents, ressources, réussites, ...
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Développeur RH & RRH International EUR, ASIE, AME AF Cargo

Chez Air France KLM

De novembre 2009 à décembre 2012
Accompagnement de projets industriels, commerciaux et RH Conseil et support aux managers et RRH Préparation de séminaires d'équipe - préparation et animation d'ateliers sur la conduite de projet de changement - enquête de satisfaction de personnel - kit de présentation des processus RH
 

RRH Adjoint EUR et chef de projet RH

Chez Air France KLM

De 2008 à 2009
Chef de projet RH: harmonisation des processus de formation et de développement des équipes commerciales internationales Coordination de processus RH pour 3 régions (Russie, Alpes et Balcans et Israel) : formation, campagne d'avancement, demandes d'embauches, enquête de satisfaction de personnel, ...
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Consultant RH: formation, conduite de projet et interculturel

Chez KLM

De 2005 à 2008
Développement de formation pour managers en charge d'équipes "mixtes" AF-KLM Actions de professionnalisation de centres de formation : Business Plan, politique de formation, portfolio et parcours de formation Actions de sensibilisation aux cultures de business AF KL: kit de communication, sessions ...
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Responsable formation et développeur RH, Direction des Escales France

Chez Air France

De 2000 à 2005
Construction de la politique et suivi du plan de formation : orientations stratégiques et budgétaires, suivi et pilotage (250000h/6métiers) Coordination du réseau de 24 correspondants formation en escales Accompagnement de projet : mise en place de nouveaux outils, fermeture d'unité de production, ...
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Chargée de recrutement Personnel Naviguant Commercial, DGRH

Chez Air France

De 1997 à 2000
Organisation et traitement de sélections (France, DOM, Japon) Co management de l'unité de sélection (14 membres de l'équipe back/front office et recruteurs) Création et suivi de tableaux de bord de production

Langues parlées