Anna CHARALAMBOUS

Anna CHARALAMBOUS

Assistante ADP, Lush

Paris, France
Vous pouvez également consulter son profil en Anglais

Son parcours

  • Aujourd'hui
    Mai 2015

    Assistante ADP

    • Assurer la gestion administrative des salariés.
    • Créer et mettre à jour les dossiers des nouveaux arrivants.
    • Etablir les contrats et DPAE.
    • Rédiger les attestation employeurs, attestation mutuelle...
    • Gérer les absences, les embauches et les départs.
    • Etre en charge de la transmission des données au service Paie.
    • Organiser les visites médicales et en assurer un suivi.
    • Assurer l'intégration des candidats recrutés.
  • Aujourd'hui
    Avril 2015
    Avril 2015

    Gestionnaire Middle-Office RH

    +10,000 employés

    • Saisie des indemnités de garde d'enfants.

    • Saisie des arrêts maladie.

    • Contrôle et Mise à jour des données complémentaires.
  • Aujourd'hui
    Janvier 2015
    Décembre 2014
    Relations Sociales
    • Mettre en place l'élection des DP et des membres du CE

    Administration du Personnel
    • Gérer les visites médicales
    • Etre en charge du suivi du recrutement des "jeunes talents" (alternants et apprentis)
    • Rédiger les contrats de travail et avenants
    • Gérer les dossiers de couverture Santé et Prévoyance (affiliation, résiliation, renouvellement)
    • Assurer le remboursement des colonies de vacances et autres dépenses sur le portail.

    Communication interne
    • Assurer la publication des notes sur le portail.

    Formation
    • Administrer l'inscription des collaborateurs aux sessions de formation.

    Secrétariat de Direction
    • Gérer les appels et les rendez-vous
    • Assurer la réservation des salles et la commande des repas.
  • Aujourd'hui
    Août 2014
    Février 2014

    Assistante RH

    +10,000 employés

    Recrutement des auxiliaires de vacances pour les 22 agences bancaires
    • Traiter les candidatures
    • Pré-qualification téléphonique
    • Entretiens physiques
    • Assurer le suivi et l'intégration des candidats
    • Mettre à jour le vivier des candidats

    Formation
    • Organiser les sessions internes
    • Gérer l'administratif des formations
    • Assurer la passation des tests (alternants + AMF)

    Administratif
    • Gérer les accidents de travail / arrêts maladie
    • Mettre à jour le registre du personnel
    • Assurer le suivi des pointages
    • Créer des diaporamas
  • Management et Ressources Humaines

    Master 2
    Mémoire : La Souffrance au Travail

    Culture Générale : Développement Durable & Protection Sociale
    Economie - Géopolitique
    Comportements et Management
    Recrutement
    Paye - Rémunération - Performance
    Droit du Travail et Fiscalité / Droit des Affaires
    Manager à l'international
    Gestion de la Communication Interne
    Relations Sociales, Bilans Sociaux
    Ingénierie de la Formation
  • Aujourd'hui
    Août 2012
    Mars 2012

    Assistante RH

    Administration du personnel
    • Établir les DUE, les contrats de travail, les conventions de stage et les déclarations sociales et fiscales

    Relations sociales
    • Mettre en place de l'élection de la Délégation Unique du Personnel
  • Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines

    Licence 3
    Mémoire: Les relations sociales en France

    Droit Social - Droit du Travail
    Relations avec les Partenaires Sociaux
    Mobilité Internationale
    Climat Social
    Évaluation des Salariés
    Logiciels de Paye
    Systèmes de Rémunération - Paye
    Techniques de Communication
    Anglais et Fonction RH
    Gestion et Actualité de la Formation
    Comprendre et Positionner la Fonction RH
  • Aujourd'hui
    Avril 2010
    Novembre 2009

    Commerciale

    • Vendre un service d’impression de cartes de visite aux hôtels
    • Réaliser une prospection physique
    • Élaborer des devis
    • Contrôler et assurer le suivi de nos hôtels
  • BTS NEGOCIATION RELATIONS CLIENTS

    Culture Générale et Expression
    Management des entreprises
    Economie - Droit
    Communication commerciale
  • Aujourd'hui
    Août 2009
    Juin 2009

    Commerciale

    • Participer aux entretiens de recrutement d’hôtesses
    • Réaliser une prospection téléphonique et une relance des prospects
    • Élaborer des devis
    • Assurer la visite des clients sur les salons professionnels

Ses compétences

  • Administration du personnel
  • Réseaux sociaux
  • Recrutement
  • Microsoft Word
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Excel
  • Lotus Notes
  • Chronogestor
  • Ressources Humaines
  • Taleo

Ses langues parlées

  • Anglais
    ***Courant*
  • Espagnol
    *Débutant***

    Ses centres d'intérêt

    Pratique de sportsLectureVoyages

    Ses mots clés

    Esprit d'équipeOrganisationRigoureusePersévéranceRessources HumainesVolontaire

    Sa présentation

    Bonjour,

    Actuellement Gestionnaire Middle-Office RH au sein d'HSBC dans le cadre d'un contrat d'intérim, je suis en veille active et à la recherche d'un poste en qualité d'Assistante RH/Chargée des RH.

    Au regard de mes expériences précédentes en tant qu'Assistante RH, j'ai pu appréhender certains secteurs d'activité, tels que l'immobilier, la banque et l'assurance. En ces termes, c'est avec envie et sur-motivation que je souhaite intégrer votre équipe dans l'optique d'acquérir des connaissances dans un tout autre secteur d'activité... ou bien afin de consolider mes connaissances sur les trois secteurs déjà étudiés.

    Présente sur les réseaux sociaux, je considère que ces outils constituent un levier important dans le processus de recrutement mais également dans la marque employeur. Si cette dernière est mal gérée, l'image de l'entreprise pourra être entachée. Ainsi, associer ma passion pour les RH et mon intérêt pour les réseaux sociaux serait une réelle opportunité à saisir.

    Par ailleurs, la problématique s'articulant autour de la souffrance au travail, du mal-être et des RPS n'est pas un sujet novice pour moi, dans la mesure où mon mémoire de fin d'études portait sur ce thème.

    L'esprit d'équipe, la reconnaissance et la cohésion sont, pour moi, des valeurs indispensables au bon fonctionnement d'une équipe et d'une entreprise.

    De nature rigoureuse, joviale, volontaire et sociable, je suis prête à m'investir pleinement dans les diverses tâches que vous me confierez.

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
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