Anna CHARALAMBOUS

Anna CHARALAMBOUS

Assistante RH, LUSH FRANCE.

Paris, France
Vous pouvez également consulter son profil en Anglais

Son parcours

  • Aujourd'hui
    Mai 2015

    Assistante RH

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    • Rédiger les contrats, avenants, lettres de mission et DPAE.
    • Etablir les renouvellements ou fin de période d'essai
    • Assurer la rédaction des courriers suite à une démission.
    • Etre en charge de l'adhésion à la mutuelle des nouveaux entrants.
    • Rédiger les attestations mutuelle et employeur.
    • Organiser les visites médicales et en assurer un suivi.

    FORMATION
    • Recenser les besoins en formations des équipes.
    • Planifier et organiser les formations en interne et externe.
    • Budgeter le plan de formation de l'année suivante.
    • Faire une présentation à la commission.
    • Etre l'interlocutrice privilégiée avec l'OPCA.

    RELATIONS ECOLES
    • Assister la Responsable dans le recrutement des futurs alternants en se déplaçant dans nos écoles partenaires.
    • Assurer un suivi avec les écoles partenaires pour la mise en place des contrats.
    • Organiser et mener les reviews avec l'alternant et son tuteur.
    • Déplacements sur le territoire français afin d'aller à la rencontre de nos jeunes apprentis.

    HANDICAP
    • Etablir une relation de confiance avec les ESAT et les EA.
    • Développer et pérenniser le recours aux entreprises du secteur protégé.
    • Objectif : Atteindre les 6% de quota minimum.
    • Cette mission s'inscrit dans la politique de diversité largement diffusée au sein de Lush.
  • Aujourd'hui
    Avril 2015
    Avril 2015

    Gestionnaire Middle-Office RH

    +10,000 employés

    • Saisie des indemnités de garde d'enfants.

    • Saisie des arrêts maladie.

    • Contrôle et Mise à jour des données complémentaires.
  • Aujourd'hui
    Janvier 2015
    Décembre 2014
    Relations Sociales
    • Mettre en place l'élection des DP et des membres du CE

    Administration du Personnel
    • Gérer les visites médicales
    • Etre en charge du suivi du recrutement des "jeunes talents" (alternants et apprentis)
    • Rédiger les contrats de travail et avenants
    • Gérer les dossiers de couverture Santé et Prévoyance (affiliation, résiliation, renouvellement)
    • Assurer le remboursement des colonies de vacances et autres dépenses sur le portail.

    Communication interne
    • Assurer la publication des notes sur le portail.

    Formation
    • Administrer l'inscription des collaborateurs aux sessions de formation.

    Secrétariat de Direction
    • Gérer les appels et les rendez-vous
    • Assurer la réservation des salles et la commande des repas.
  • Aujourd'hui
    Août 2014
    Février 2014

    Assistante RH

    +10,000 employés

    Recrutement des auxiliaires de vacances pour les 22 agences bancaires
    • Traiter les candidatures
    • Pré-qualification téléphonique
    • Entretiens physiques
    • Assurer le suivi et l'intégration des candidats
    • Mettre à jour le vivier des candidats

    Formation
    • Organiser les sessions internes
    • Gérer l'administratif des formations
    • Assurer la passation des tests (alternants + AMF)

    Administratif
    • Gérer les accidents de travail / arrêts maladie
    • Mettre à jour le registre du personnel
    • Assurer le suivi des pointages
    • Créer des diaporamas
  • Management et Ressources Humaines

    Master 2
    Mémoire : La Souffrance au Travail

    Culture Générale : Développement Durable & Protection Sociale
    Economie - Géopolitique
    Comportements et Management
    Recrutement
    Paye - Rémunération - Performance
    Droit du Travail et Fiscalité / Droit des Affaires
    Manager à l'international
    Gestion de la Communication Interne
    Relations Sociales, Bilans Sociaux
    Ingénierie de la Formation
  • Aujourd'hui
    Août 2012
    Mars 2012

    Assistante RH

    Administration du personnel
    • Établir les DUE, les contrats de travail, les conventions de stage et les déclarations sociales et fiscales

    Relations sociales
    • Mettre en place de l'élection de la Délégation Unique du Personnel
  • Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines

    Licence 3
    Mémoire: Les relations sociales en France

    Droit Social - Droit du Travail
    Relations avec les Partenaires Sociaux
    Mobilité Internationale
    Climat Social
    Évaluation des Salariés
    Logiciels de Paye
    Systèmes de Rémunération - Paye
    Techniques de Communication
    Anglais et Fonction RH
    Gestion et Actualité de la Formation
    Comprendre et Positionner la Fonction RH
  • Aujourd'hui
    Avril 2010
    Novembre 2009

    Commerciale

    • Vendre un service d’impression de cartes de visite aux hôtels
    • Réaliser une prospection physique
    • Élaborer des devis
    • Contrôler et assurer le suivi de nos hôtels
  • BTS NEGOCIATION RELATIONS CLIENTS

    Culture Générale et Expression
    Management des entreprises
    Economie - Droit
    Communication commerciale
  • Aujourd'hui
    Août 2009
    Juin 2009

    Commerciale

    • Participer aux entretiens de recrutement d’hôtesses
    • Réaliser une prospection téléphonique et une relance des prospects
    • Élaborer des devis
    • Assurer la visite des clients sur les salons professionnels

Ses compétences

  • Administration du personnel
  • Réseaux sociaux
  • Recrutement
  • Microsoft Word
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Excel
  • Lotus Notes
  • Chronogestor
  • Ressources Humaines
  • Taleo

Ses langues parlées

  • Anglais
    ***Courant*
  • Espagnol
    *Débutant***

    Ses centres d'intérêt

    Pratique de sportsLectureVoyages

    Ses mots clés

    Esprit d'équipeOrganisationRigoureusePersévéranceRessources HumainesVolontaire

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Romain Rousseau
    Lydia Amirat
    Michel MEAR
    • Recherche structure pour alternance en Responsabilité Sociétale des Entreprises
    Xbdesign Agence

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