Menu

Annabel GAUTHIER

TAHITI

En résumé

En tant que facilitatrice en accomplissement humain, j’ai travaillé pendant 15 ans dans le domaine du conseil en ressources humaines, de la formation pour adultes et de l’accompagnement en orientation professionnelle. J'ai le projet de créer l'école Api à Tahiti.

https://www.ecole-api.org/ #Accueil.A

Mes compétences :
Bilans de compétences
Conception de modules et cursus de formation
Gestion des carrières
Animation de formations
Ingénierie de formation
Gestion des compétences
Orientation scolaire et professionnelle
Gestion de la formation
Animation d'équipe
Bilan de compétences
GPEC
Conseil aux entreprises
Développement des compétences

Entreprises

  • ANNABEL GAUTHIER - Facilitatrice en accomplissement Humain

    2016 - maintenant

  • AFPA - Consultante en Transitions Professionnelles

    Montreuil 2015 - 2016

  • IF COACHING - Consultante en gestion des compétences et formatrice en communication

    Saint Médard en Jalles 2011 - 2015 - Conduire des bilans de compétences,
    - Mener des actions de coaching,
    - Conduire des bilans d’orientation scolaire à destination des lycéens et étudiants,
    - Concevoir et animer des actions de formation d'entreprises sur les thèmes suivants : management d'équipe, relation client, communication interpersonnelle.
    - Conseiller les entreprises du limousin dans les domaines suivants : Gestion de la formation, Démarche G.P.E.C, recrutement

  • Le Boudoir St Jean - CO-DIRIGEANTE

    2009 - 2011 - Concevoir, promouvoir et développer une enseigne commerciale,
    - Concevoir et animer un site internet de vente en ligne,
    - Recruter et gérer les personnels de vente,

  • MAEVA CONSEIL - CONSULTANTE FORMATRICE

    2006 - 2007 - Conseiller les entreprises en communication, management et Gestion des Ressources Humaines
    - Concevoir et animer des formations en management, communication, qualité de service.
    - Rédiger un manuel de procédures internes, dans le cadre d’une démarche qualité.

  • AIR TAHITI - RESPONSABLE FORMATION

    Papeete 2001 - 2006 - Gérer, animer et coacher une équipe de 30 formateurs internes,
    - Définir les parcours de formations par métier,
    - Concevoir et animer des formations en communication, qualité de service et management,
    - Organiser l’ingénierie de formation pour la compagnie,
    - Mener le projet RH de gestion des compétences (élaboration du référentiel de compétences, cartographie des métiers, système d’évaluation de la performance).

  • Le Méridien Tahiti Bora Bora - CHARGEE DE FORMATION

    2000 - 2000 - Elaborer et suivre le plan de formation de l’entreprise,
    - Concevoir et animer des formations en qualité de service
    - Effectuer des actions de recrutement.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :