Annaïg Appéré

Responsable de la mission Prospective RH et organisation du temps de travail - D

35RennesBretagne - France

Annaïg Appéré
115 contacts
Depuis 2009

Responsable Mission Etudes et Prospectives à la DRH, Brest Metropole Oceane

Collectivités locales - Territoriales
Expérience professionnelle

Consultante junior - Intercommunalités et finances locales, PLC Demeter

2008 - 2009

Services financiers

Stagiaire à la Mission Stratégie Prospective Evaluation, Conseil Régional de Bretagne

Réalisation d'un guide d'indicateurs accompagnant l'Agenda 21 régional

Collectivités locales - Territoriales

Stagiaire au service Contrôle de gestion, Conseil général des Hauts de Seine

Réalisation d'une étude sur la mise en place d'un tarif unique dans la restauration scolaire (collèges)

Collectivités locales - Territoriales

Stagiaire au département Collectivités et Institutionnels locaux, Caisse d'Epargne de Bretagne

Réalisation d'études de gestion dynamique de la dette pour des collectivités

Banque

Stagiaire, Communauté Urbaine de Brest

Stage de découverte sur le financement d'une structure intercommunale

Collectivités locales - Territoriales
Ancien élève de
2007 - 2008

Institut D'Etudes Politiques

2006 - 2007

Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

2004 - 2006

Université Rennes 1

Faculté de droit
2002 - 2004

Université Brest Bretagne Occidentale

Faculté de Droit
1998 - 2002

Lycée De Kerichen

Hobbies
Musique et concerts , cuisine
Membre du Groupe
EXCLUSIVE RH
3654 membres

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Directeur Général des Services, CDG FPT 47
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Gestionnaire de patrimoine, cabinet indépendant
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Directeur des études, de la prospective et de la maîtrise d'ouvrage, Conseil Général Département de la LOIRE
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Consultant, SIGMUND Distribution
ALI MOHAMMAD
Département Performance Publique, SEMAPHORES-GROUPE ALPHA
Pierrick Brihaye
Chargé du pôle ressources (inventaire du patrimoine), Conseil régional de Bretagne
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Etudiant, Université Paris 5 René Descartes
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Chargée du Marketing et de la Promotion, Centre National de la Mer
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Informaticienne, alsthom
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